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No.284650 本選考 / 二次面接の体験談

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本選考
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2023年2月半ば
二次面接
2023年2月半ば
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エントリー時に希望した部署の部長職

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

ESを読んでいたのかいないのか分からないが、ESに関することは聞かれなかった。
自己紹介から始まり、
・中高含めて今までどのような経験をしてきたのか
・グループの中でどのような立ち回りをしてきたか
・自身のリーダー論
・docomoではどのようなことがしたいか
などを雑談ベースで聞...

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雰囲気

一次と同じく非常に和やかな雰囲気で笑いもあった。
質問がもともと決まっている感じはなく、その場で話を聞いて質問を考えているような感じだった。
本当にラフな雰囲気で、最後まで楽しくお話ができた。
ご自身の経験なども語ってくださり、就職後のイメージを持つこともできた。

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注意した点・感想

一次同様笑顔を心がけた。面接が始まり、和やかな雰囲気であることを知ってからはとにかく会話を楽しむことに集中した。
第二志望のフィールドで働く部長さんであったが、この人と一緒に働きたいと思うほど魅力的な方で非常に志望度が上がった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年9月13〜16日
夏インターン
エントリーシート
2023年1月末
WEBテスト
OB訪問
2023年2月半ば
一次面接
2023年2月半ば
二次面接
2023年2月末
最終面接
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたい事業があったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い
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内定
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が楽しそうだったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし
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【試験科目】言語・非言語・性格。本選考はテストセンターに変更　【各科目の問題数と制限時間】他社と同様　【対策方法】本
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【承諾/辞退理由の詳細】夏のインターンシップに参加してから第一志望のため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】承諾後は他社の選考辞退を要求される。また6月頭にイベントがある。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】ドコモとコムで約600人（ドコモの事務とドコモの技術、コムの人数比が約2：3：5）。インターン経...
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター　【対策方法】理系であったので語句を中心に　
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ジョブマッチング一次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代にチャレンジしたこと ・なぜやろうとおもったの？ ・どのように対策したの？ 叶えたいこと ・どんなものを？ ・なぜやりたいの？ ・それを作るとどうなるの？ キャリアプラン ...
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことを面接で多く語ったこともありやり遂げたくなった WILL採用であったため本当にやりたいことができそうであるから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】イベント数回　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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24年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】言語　非言語　適正検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特になし
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    デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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