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23年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
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No.186957 インターン / 選考会プレゼンテーションの体験談

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2021年12月中旬
選考会プレゼンテーション
2021年12月中旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事部

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・どこくらいの規模の大会だったか（いくつの大学から何人参加するのか）
・部員の数はどれほどか。また、その中での立ち位置はどうであったか。
・副部長は他薦だったか、自薦だったか。
・なぜ推薦されたと思うか。
・他に対策の選択肢はあったか。今だったらどうすべきか。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

質疑応答に入ってからは自分の言いたいことがあまりうまく伝えられないことが多かったが、面接官がうまく内容を補完してくれたため、最終的には相手が得たかった回答を伝えられたと思う。ぱっと答えられなくとも、少し考えてゆっくり丁寧に喋ると良い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分、通常のSPI、難易度は普通　【対策方法】青本と呼ばれる問題集を解く、他の企業のSPIを受けて慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】超実践問題集（青本）
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分 性格：30分　【対策方法】他社のWEBテストで問題形式に慣れるようにした。
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの対策本
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】対策本で対策した
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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