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2021年3月
最終ジョブマッチング
2021年3月
会場 オンライン
試験時間 30分分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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オンライン

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質問内容

＜学生時代に力を入れたこと の深堀＞
困難であったこと
周りとの協力について
意見がぶつかったことはあるか
＜ドコモで叶えたい夢についての深堀 ＞
ドコモで行う意義

キャリアプランについて
希望部署でなくても頑張れるか
研究内容
性格に関する質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

第1志望であり、志望度が高いことを伝えること。
「ドコモで叶えたい夢」については現在行われている事業を踏まえ、ドコモだからこそ行う意義があることを明確にすること。
性格面では、素直に答えつつ、求められている人物像に沿うようにすること。

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2021年2月
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2021年3月
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で年次が上の方と若い方の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容 ・研究内容の独自性 ・チームで頑張ったこと ・ドコモのサービスでいいところ・悪いところ ・ドコモで叶えたい夢深掘り ・志望する領域でやりたいこと深掘り ・粘り強さ...
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】第一志望かの徹底的な確認 希望する部署 希望する勤務地 今までに嘘をついたことはあるか 志望動機 なぜドコモである必要があるか 学ちかの深堀 研究内容 どこに行かせるのか 自分のどこを変える必要が...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • オープンコース（総合コース）
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