職種別の選考対策
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20年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
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No.86428 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
立命館大学 | 文系
2020年4月上旬
グループディスカッション(GD)
2020年4月上旬
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
大きな部屋に集められて、あらかじめ人事部が決めたチームメンバーごとに名前が呼ばれ、各部屋に案内される
GDのテーマ・お題
ドコモが生み出す10年後当たり前になっているサービスを考えよ
GDの手順
人事部から20分程度の時間が与えられ、テーマに沿って議論を進めるオーソドックスなもの。役割を決めた後に、どのような方向性で10年後の未来を考えるのかを議論(10年後という時代背景を意識しながら)
その後に、各自GDの振り返り+人事部からのフィードバックにて発表者を決めるように指示される
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
名前、趣味など自己紹介
プレゼン時間の有無
じゃんけんにて発表者を決めるように指示
選考官からのフィードバックの有無
人事部からのフィードバックあり(議論全体+個別に名指しで褒められる場合もあり)
雰囲気
人事部の方も明るい雰囲気で面接官を意識することなく、議論ができた。
注意した点・感想
あらかじめテーマが発表されているので、準備してきたかどうかもしっかり見られていると感じた。その場しのぎでは実情に沿った議論ができないために、ここは企業研究が必要であると感じた。またただ単にこれがしたいではなく、10年後という時代背景も考えながらという点がポイント
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2019年3月上旬
ドコモオリジナルセミナー
2020年3月中旬
WEBテスト
2020年4月上旬
グループディスカッション(GD)
2019年4月中旬
二次面接
2019年4月末
リクルーター面談
2019年5月中旬
最終面接
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