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IT・通信 NTTドコモ
20年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
事務系総合職 ※現在募集なし
No.78414 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2019年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月中旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1
学生の人数 6
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着をロビーで待機、番号が振り分けられる。
振り分けられた番号の部屋へ移動し、自己紹介の後グルディス開始。
代表一人がプレゼンをし、講評の後、解散。

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GDのテーマ・お題

10年後のドコモの姿は？

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GDの手順

事前にテーマを発表されているので、各自考えてきたものを言い合い、折衷案を考えるか、新規案を考えるなどグループよって様々であると思う。その後じゃんけんで代表を一人選び、考えた案を面接官に発表する。その後一人一人に質問がされ、全体講評され終了である。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介をした。おすすめな旅行先などを紹介したと思う。

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プレゼン時間の有無

じゃんけんで代表者を決めていた。

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選考官からの質疑応答の有無

考えてきた案についてや選考中の発言について聞かれた。

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選考官からのフィードバックの有無

全体の雰囲気について講評していた。

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雰囲気

穏やかであったが、積極的に喋り過ぎて雰囲気を壊す者もいた。それをまとめると良い結果につながると思う。

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注意した点・感想

全体を俯瞰して足りないことや詰められていない事象について質問を投げかけ、自分の意見も追加して話した。そうすることにより、ただ文句を言う人いう印象ではなく、考えを持って意見する人と言う印象を与えられたと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年3月25日
WEBテスト
2019年4月上旬
一次面接
2019年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月上旬
二次面接
2019年5月中旬
最終面接
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内定
20年卒
マッチング二次
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内定
20年卒
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内定
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内定
20年卒
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【内容】ドコモの事業紹介、先輩社員5名程度とざっくばらんに質問ができる　【注意した点・感想】3月で忙しい時期だったので、無駄な時間にならないようにあらかじめ質問したいことも考えて臨み、聞きたいことは全て聞くようにした。また自分のしたい事業は本当にドコモのフィールドがより適切なのかを質問した。
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20年卒
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京都大学 | 文系
【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗とわず）（400文字）】私のチャレンジは、自身の母校である高校で校務支援員としてアルバイトをし、教員の超過勤務時間削減に尽力したことだ。校務支援員とは、教員の残業時間削減を目的に母校で今年度から設置されたポストで、教員の膨大なタスクの一部を代行する役割を担う。...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になったのち、直接部屋に通されました。　【質問内容】二次面接同様に個人的な質問に追加して、業界・企業の志望動機、将来の働き方、ドコモに入ったのちどんな仕事をしたいのか、課題（高齢者にスマートフォンを持たせるに...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTTドコモのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTTドコモのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • オープンコース（総合コース）
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    • 事務系総合職 ※現在募集なし
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  • 25年卒
    • オープンコース（総合コース）
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    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
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  • 24年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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