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20年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
事務系総合職 ※現在募集なし
No.48462 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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3月
グループディスカッション（GD）
3月
会場 貸会議室（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

グループ分けされ、部屋へ案内

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GDのテーマ・お題

10年後にドコモで当たり前となっているビジネスを創造せよ

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GDの手順

事前に各自、GDのテーマに対する自分の案を考えてくるよう指示がある。当日の進行は各班にゆだねられた。私の班では、まず一人ひとり自分の案を発表し、その後どの案にするかを決め、深堀をしていった。最終的にはじゃんけんで発表者を決めた。

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プレゼン時間の有無

1分ほど

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選考官からのフィードバックの有無

軽いFBがある

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雰囲気

堅い

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注意した点・感想

アピールポイントは2点ある。1点目は優れた案を持っていくことである。案の有能さはあまり関係ないと言われるが、良いものであればあるほど良いに決まっている。私の案は班員のレベルが低く理解されなかったが、面接官にはFB時に大変評価された。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
3月
グループディスカッション（GD）
4月
マッチング二次
4月
ジョブマッチング最終
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になったのち、直接部屋に通されました。　【質問内容】二次面接同様に個人的な質問に追加して、業界・企業の志望動機、将来の働き方、ドコモに入ったのちどんな仕事をしたいのか、課題（高齢者にスマートフォンを持たせるに...
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20年卒
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【経緯】人事部からの紹介で先輩社員からtelあり　【会場到着から選考終了までの流れ】telのため　【質問内容】選考ではなく、最終面接を迎えるにあたって困っていることがあれば相談にのっていただけた。私は伝えたいことはあるんだけど上手く言葉にできないとこおを助けていただきました。その後もいつでも電話していいと言って頂けた。　【...
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【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗とわず）（400文字）】私のチャレンジは、自身の母校である高校で校務支援員としてアルバイトをし、教員の超過勤務時間削減に尽力したことだ。校務支援員とは、教員の残業時間削減を目的に母校で今年度から設置されたポストで、教員の膨大なタスクの一部を代行する役割を担う。...
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20年卒
ドコモオリジナルセミナー
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立命館大学 | 文系
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【試験科目】数学、国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】詳細は忘れました　【対策方法】SPI対策本
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接官が呼びに来て、各部屋まで案内してくれる　【質問内容】・最近の学生生活（就活も含めて、雑談に近いような感じ） ・ESに書いたチャレンジエピソードを1分で語るように指示、そこから深掘りが始まる ・ドコモ...
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20年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】大きな仕事をしてみたい、社会の変革に携わりたい気持ちが強かったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】400人以上だったと思います　【内定者の採用大学・学歴】大学は聞いていないので知りませんが、都内の私立大学はそこそこいた半面、...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTTドコモのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTTドコモのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • オープンコース（総合コース）
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    • 事務系総合職 ※現在募集なし
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  • 25年卒
    • オープンコース（総合コース）
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