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20年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
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「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）

目標を達成するために行動することを通じて、チームに影響を与え率いることができることが私の特徴です。私の最大のチャレンジは予備校アルバイトの募集活動です。私が働いていた予備校は入学者が少ないことが課題でした。私は募集担当のリーダーとなり、5人の同僚をまとめ、受験勉強を早くスタートさせるために外部...

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「ドコモで叶えたい夢を教えてください」

私は常に誰かと繋がルことができる社会の実現を目指したい。電車や街のあらゆる場所において端末を埋め込み、顔認証等によって誰もが繋がれる社会の実現を目指したい。理由は2点ある。1点目はスマホを使えない時の不便性である。スマホの出現は世の中を豊かにしたが、電池が切れた時や壊れた時、紛失した時の不便性...

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20年卒
最終面接
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で交通費の精算をしてから、各部屋に案内される　【質問内容】二次面接で話したことは最終面接の面接官にも伝わっており、基本的には同じことは聞かれなかった。 ・他に内定ありますか、なんで既に内定している会社ではなくドコモか、本当に内...
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内定
20年卒
マッチング二次
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】特記事項なし　【質問内容】自己紹介後、散らばしたネタへの深堀が行われた。一般的な面接よりかは厳しく深堀がされた。その後、ドコモで実現したいことを聞かれ、それに対する深堀が行われた。基本的にはエントリーシートに書いていることの何を聞かれても...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
オリジナルセミナー
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非公開 | 文系
【内容】現役社員を交えた座談会　【注意した点・感想】前もって社員にしか聞けない質問を準備し、ES、面接に参考になる内容を考えてくること、みんなの前で質問することは恥ずかしいが、積極的に質問を行うこと。 意味のなさない質問（残業があるかないか、などは社員に聞く必要性はない）はなるべくしないこと。
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
立命館大学 | 文系
【経緯】人事部からの紹介で先輩社員からtelあり　【会場到着から選考終了までの流れ】telのため　【質問内容】選考ではなく、最終面接を迎えるにあたって困っていることがあれば相談にのっていただけた。私は伝えたいことはあるんだけど上手く言葉にできないとこおを助けていただきました。その後もいつでも電話していいと言って頂けた。　【...
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20年卒
エントリーシート
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本選考
京都大学 | 文系
【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗とわず）（400文字）】私のチャレンジは、自身の母校である高校で校務支援員としてアルバイトをし、教員の超過勤務時間削減に尽力したことだ。校務支援員とは、教員の残業時間削減を目的に母校で今年度から設置されたポストで、教員の膨大なタスクの一部を代行する役割を担う。...
65人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
ドコモオリジナルセミナー
/
本選考
立命館大学 | 文系
【内容】ドコモの事業紹介、先輩社員5名程度とざっくばらんに質問ができる　【注意した点・感想】3月で忙しい時期だったので、無駄な時間にならないようにあらかじめ質問したいことも考えて臨み、聞きたいことは全て聞くようにした。また自分のしたい事業は本当にドコモのフィールドがより適切なのかを質問した。
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20年卒
WEBテスト
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立命館大学 | 文系
【試験科目】数学、国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】詳細は忘れました　【対策方法】SPI対策本
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間前に到着すると待合室に案内され、時間になるまで待機しました。 その後アルファベットに割り振られたグループごとに仕切りのある部屋に通され、そこでグループディスカッションを行いました。　【GDのテーマ・お題】ドコモが通信以外で売り上げを伸ばすビジネスを創造せよ！　【GDの手順】それぞ...
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20年卒
二次面接
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接官が呼びに来て、各部屋まで案内してくれる　【質問内容】・最近の学生生活（就活も含めて、雑談に近いような感じ） ・ESに書いたチャレンジエピソードを1分で語るように指示、そこから深掘りが始まる ・ドコモ...
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になったのち、直接部屋に通されました。　【質問内容】二次面接同様に個人的な質問に追加して、業界・企業の志望動機、将来の働き方、ドコモに入ったのちどんな仕事をしたいのか、課題（高齢者にスマートフォンを持たせるに...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTドコモのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTドコモのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究をする際に役立ちます。
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