職種別の選考対策
年次:
19年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
事務系総合職 ※現在募集なし
No.23637 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
事務系総合職 ※現在募集なし
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
慶應義塾大学大学院 | 非公開
2018年5月上旬
グループディスカッション(GD)
2018年5月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
簡単に自己紹介を行い、事前にメールで与えられたテーマに沿ってディスカッション。その後面接官の指示でじゃんけんで発表者を決め、1分ほどで簡単にプレゼン。最後に社員から学生一人ずつにGDの内容に沿った質問をされて終了。その場解散。
GDのテーマ・お題
ドコモがうみだし10年後にはあたりまえになっている新ビジネス
GDの手順
事前にテーマはメールで伝えられているので、初めに各々が考えてきた案を1分ほどで端的に発表→全員が考えてきた案の本質の部分の共通項を抽出→ドコモの強みや10年後の社会課題を想定し、それに照らし合わせながら基本案の作成→ブラッシュアップをしながら発表に向けてまとめる
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
初めに5分ほど与えられて全員が自己紹介を行った
プレゼン時間の有無
面接官の指示で、じゃんけんによって発表者を決定。1分ほどのプレゼン。
選考官からの質疑応答の有無
GDの内容に沿って1人1問ずつほど面接官から質問をされる。
雰囲気
和やかな雰囲気。しかし自身の明るさやコミュニケーション能力の様なものを面接官に見せようとしてなのか、各々必要以上に口数が多く、無理して取り繕っている学生が多いなあと感じた。
注意した点・感想
事前に課題が与えられるぶん各々が自分の案にある程度の自信を持って臨んでいるので、最初の案の発表の際に1分と決めた時間を超えて話そうとする人が多かった。そこのタイムマネジメントに関しては少し急かすなどして厳格に行った。
また、最後に無作為に発表者を決めるとのことだったので、全員がしっかりとディ...
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信アマゾンジャパンオペレーション総合職
-
IT・通信ディー・エヌ・エーエンジニア職
-
IT・通信(旧)リクルートキャリア総合職
-
IT・通信(旧)リクルートマーケティングパートナーズ総合職
-
IT・通信メタ(旧:フェイスブック)総合職
-
IT・通信(旧)リクルート住まいカンパニー総合職