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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTTドコモ
18年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
事務系総合職 ※現在募集なし
No.9117 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
東北大学 | 文系
ドコモ対話会
グループディスカッション（GD）
ドコモ対話会
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 40分
社員の人数 4人
学生の人数 4人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→実施→解散

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GDのテーマ・お題

新規事業系

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GDの手順

現状の事業、他携帯会社との違い、等の共有（ここでテーマを地方創生関連に絞る）→地方の課題をブレストして出す→解決できそうかつ未だドコモの事業に無い物に決定→事業の構想立て→収益限の想定→発表時の要素整理→まとめ

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プレゼン時間の有無

じゃんけんで勝った方が1分で発表

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

学生の人数に対して社員の数が多く、細かい発言までしっかりと見られる印象を受けた。議論をまとめる役よりもアイデアを出す立場に回るのが良い、と聞いたので私はアイデア出しに重点を置いた。事業案と現状の事業で組み合わせられるモノはないか、考え多く発言することを心掛けた。

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参考にした書籍・WEBサイト

unistyle

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年3月上旬、下旬
スペシャルセミナー（東京/関西と地方支社で一回ずつ）
エントリーシート
4月中旬
WEBテスト
4月下旬
ジョブマッチング面談
ドコモ対話会
グループディスカッション（GD）
5月中旬
人事部面談
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（200文字以内）】 ◯◯で「 ◯◯活動」に挑戦し、それを動画にすることで「◯◯人の温かい心」を知ってもらおうと行動しました。私は交換留学を通して、「◯◯人に日本人が抱いている偏見」に課題意識を強く持つようになりました。それを払拭するために、友人を誘っ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員が2人出てきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから小さな待合室に案内され、しばらく待った。その間隣の学生と話をしながら待っていた。和やかな雰囲気だった。　【質問内容】ESに沿った質問が基本的に飛んできた。他の会社の一次面接と比べて鋭い質問が多かった...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。
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内定
18年卒
人事面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、自分で待合室まで行く→順に呼ばれて小さな応接間のような場所に案内される→1：1で面談→終了後、各自解散　【質問内容】・（ESに沿って）学生時代に頑張ったこと、自己アピール：10分程度 ・（ESに沿って）ドコモで何をやり...
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内定
18年卒
スペシャルセッション
/
本選考
大阪大学 | 文系
【内容】社員紹介、社員のパネルディスカッション、質疑応答　【注意した点・感想】第一次締め切りまでにES・ウェブテストを完了した人の中から抽選で参加できるトークセッション。学生は40人程度。内容も正直個別説明会より重要と思えなかった上、質問などせずとも次の選考に呼ばれたので、おそらくこれに参加するかどうかで志望度合いをみてい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
最終面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事の方1名、部長クラス？の社員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付→自分で待合室まで行く→時間になると呼ばれ、会議室のようなところへ移動→面接終了後、各自解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったことを詳しく ・なぜドコモなのか、どこに魅力を感...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】SPI→言語、非言語 TAL→性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分ぐらい。TALの性格検査で30分ぐらい。　【対策方法】SPIはとにかく慣れること。本選考が始まるまでにSPIの赤い本でひととおり対策し、そのあとは早期選考の会社を（志望していなくとも）受けて実戦に慣れることで対策した。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断・TAL　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分未満。一般的なコンテンツ。　【対策方法】ボーダーは分からないが、SPIの対策は他社選考を含め念入りにしておくこと。TALという特殊なテストはネット等にある程度情報が載っているので参考にするとよい。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】あり。　【内定後の拘束】今のところ不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200名程度　【内定者の採用大学・学歴】難関国立大学から、有名私大まで幅広く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→GD室へ誘導→自己紹介→事前説明→GD→感想の共有・フィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】ドコモで10年後当たり前になっているサービスとは　【GDの手順】事前にメールにてテーマの連絡→GDでは自由に議論→持ち寄ったテーマの共有→整理・軸の設定→テーマや手段の決定→プレゼ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    （旧）リクルートキャリア
    総合職
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    アマゾンジャパン
    オペレーション総合職
  • IT・通信
    ディー・エヌ・エー
    エンジニア職
  • IT・通信
    （旧）リクルートマーケティングパートナーズ
    総合職
  • IT・通信
    メタ（旧：フェイスブック）
    総合職
  • IT・通信
    （旧）リクルート住まいカンパニー
    総合職

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情報通信でよく見られている人気企業
NTTドコモのES・体験談 KDDIのES・体験談 ソフトバンクのES・体験談 NTT東日本のES・体験談 NTT西日本のES・体験談 NTTコミュニケーションズのES・体験談 TISのES・体験談 JCOMのES・体験談 大塚商会のES・体験談 フォルシアのES・体験談 スカパーJSATのES・体験談 ソーバルのES・体験談 日本コムシスのES・体験談 NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】のES・体験談 キヤノンITソリューションズのES・体験談 日立情報通信エンジニアリングのES・体験談 NRIデータiテックのES・体験談 サン・エム・システムのES・体験談 NTTデータビジネスシステムズのES・体験談 SB C&S（旧：ソフトバンク コマース&サービス）のES・体験談 NTTネオメイトのES・体験談 EnjinのES・体験談 日立ハイテクソリューションズのES・体験談 フォーバルのES・体験談 ベルパークのES・体験談 デル・テクノロジーズのES・体験談 日立ソリューションズ・クリエイトのES・体験談 オプテージのES・体験談 モルフォのES・体験談 ＪストリームのES・体験談 NTTデータ・アイのES・体験談 ドコモCSのES・体験談 ドコモCS九州のES・体験談 ドコモCS東北のES・体験談 ドコモCS東海のES・体験談 ドコモCS四国のES・体験談 ドコモCS中国のES・体験談 ドコモCS関西のES・体験談 ドコモ・サポートのES・体験談 ベニックソリューションのES・体験談 北海道ジェイ・アール・システム開発のES・体験談 アット東京のES・体験談 ソニーグローバルソリューションズのES・体験談 NTTデータMSEのES・体験談 JSOL（ジェイソル）のES・体験談 NTTデータNJK のES・体験談 マイクロメイツのES・体験談 TISソリューションリンクのES・体験談 日テレWands（旧：日テレITプロデュース）のES・体験談 日立システムズパワーサービスのES・体験談 日立ICTビジネスサービスのES・体験談 日立インフォメーションエンジニアリングのES・体験談 日立SCのES・体験談 富士通ITマネジメントパートナーのES・体験談 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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTTドコモのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTTドコモのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
    • 技術系総合職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
    • 技術系総合職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
    • 技術系総合職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
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  • 22年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
    • 技術系総合職 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
    • 技術系総合職 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
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  • 19年卒
    • オープンコース（総合コース）
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  • 18年卒
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  • 15年卒
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    • オープンコース（エンジニアコース）
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