職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.348526 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 第5回 12月15日(金)~12月17日(日) |
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実施場所 | 本社(溜池山王駅付近) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 15名 |
参加学生数 | 21名 |
参加学生の属性 | 理系:特に大学院生でモノづくり系の学科、文系:様々。法学部が多い印象 |
交通費補助の有無 | 3日間の往復分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
"10年後、世界を進化させる事業を創造"をテーマにしたピッチイベントを行った。3日間のうちに企画立案、発表資料の作成、細かい収支計画の算出等を行なった。最終日に発表会を行い10分間の発表と10分間の審査員からの質問の時間枠で作成行った。
ワークの具体的な手順
会社説明→ワークショップの解説→グループで顔合わせ→発散→収束→社員からのフィードバック→頂いた反省を踏まえ再度発散→収束→フィードバック→資料作成→発表練習→本番→反省会→懇親会
インターンの感想・注意した点
非常にカロリーを消費するワークショップだった。新規事業を考えかつ、スカパーがやる意義を考えないといけなかったため初めの発散の時点でかなり苦労した。しかし、メンターさんから的確なアドバイスがあったため、弱点であったスカパーがやる意義を固める事ができた
懇親会の有無と選考への影響
一次選考免除
インターン中の参加者や社員との関わり
始めに、完全ランダムでグループとなってディスカッションする機会があったため、他の参加者との交流をかなり行えました。また懇親会があり、ほとんどの社員と会話する機会があり、質問しづらいことやぶっちゃけ話などもできた
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に専門性が高くないと内定取れなそうなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人物重視に評価しているなとイメージが変わった。特に自身のやりたいことに対する熱意とスカパーで実現できるのであれば内定に近づけそう
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