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インターンシップ
実施日程 2019年1月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チーム2人、人事が3人、最終日は役員が3.4名ほど
参加学生数 30人（5人×6）
参加学生の属性 早慶が多い印象
交通費補助の有無 全員に支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2029年の未来にあったらいいと思うサービスを想像し、それに向けた新規サービスを考えるというもの。未来像は各チームで設定して良く、現在スカパーが行っていないサービスを使ってもいいため、非常に自由な発想が求められる。

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ワークの具体的な手順

1日目の半分は自己紹介や事業紹介
1日目の残りと2日目はワークを行い、2回程役員の方に途中経過を報告してフィードバックを貰う。
3日目は発表、その後フィードバックをして懇親会

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インターンの感想・注意した点

一番行って良かったと思うインターンだった。1日目に軽い自己分析ワークを行い、3日間の目標をグループ内で発表する。3日目には、各グループでその目標が達成されたかと、メンターや人事、メンバーから自分自身の強みと改善点を言っていただけるので自分自身の成長に繋がった。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はあった。
インターン参加者限定の業務理解セミナーはあった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本はほぼ学生同士でコミュニケーションを取ることが多い。また、メンターの方（内定者）が常に面倒を見てくれる。
社員とは、3日目の懇親会で密に話すが、それ以外ではあまりコミュニケーションを取る機会はなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

放送事業を行っている印象。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

宇宙事業に積極的に取り組んでいる。
社員の雰囲気が一番良い会社

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