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No.328676 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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24年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2023年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2023年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 約1時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人程度
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

PCに接続、開始、退室

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GDのテーマ・お題

口外しないように言われました。

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GDの手順

アイスブレイク、ワーク説明、GD開始、終了といった流れ。発表がなかったため、議論中の振る舞いでほぼ決まっていたと思う。また、学生は穏やかな雰囲気だったが、社員さんは堅めの雰囲気であり、やや緊張感があった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

参加者同士でお話しする時間があり、そこで親睦を深めた。

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雰囲気

穏やかだが、鋭い意見も飛んでいた。

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注意した点・感想

チームのアウトプットに貢献できるよう意識した。具体的には、メンバーが見落としていた前提の確認や、施策の選定基準について言及した。もちろん意見を発信する際は笑顔を絶やさず、相手の意見をより良くするという意識で臨んだ。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2023年2月下旬
WEBテスト
2023年3月下旬
グループディスカッション（GD）
OB訪問
2023年4月下旬
一次面接、個人面接
2023年5月中旬
二次面接、個人面接
2023年5月下旬
最終役員面接、個人面接
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内定
24年卒
二次面接（インターン経由の早期選考。一次免除）
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内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】実現したいプランがあるが、事業の幅広さゆえに最短距離で実現できるか不明確であるため（部署配属への懸念）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのGDでした。　【GDのテーマ・お題】大学への飛び級制度の是非を考えてください。　【GDの手順】まずGDの役割分担はしないようにと注意事項がありました。なので、それぞれがそれぞれの役割を探し、考えて行いました。この問いに対して賛成か反対かまずそれぞれで考え、1人ずつ意見を言い合...
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2daysインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1 審査の体験ワーク（資料をもとに審査の可否を判断） Day2 新規事業立案ワーク（立案に際しての条件に関する資料やJAMLに関する資料をもとに新規事業を立案、発表） 座談会（1グループにつき1名の社員の方にイ...
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ESを事前に読んでくださっており、これはこのような認識でよろしいですか？といった確認のような質問がほとんどでした。ES...
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内定
24年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談→最終面接→人事面談　【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。 ・自己紹介 ・志望理由 ・選考状況 ・全然違う業界志望してるけどなぜリースの当社？ ・キャリアプラン、経験したい部署 ・学生時代の経験について...
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内定
24年卒
内定
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた会社により魅力を感じたため。　【採用人数・倍率】40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半くらいの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】20分間人事の方と事前面談があり、30分面接、10分間事後面談という形でした。　【質問内容】自己紹介と合わせて自己PR 所属していた野球部の規模感 なぜ経済学部を選んだか 印象に残っている授業 なぜゼミには入...
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24年卒
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語計数　【各科目の問題数と制限時間】通常の内容　【対策方法】参考書2周ほど
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ONE CAREERでは、JA三井リースの2024年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、JA三井リースのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。JA三井リースのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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