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No.53671 本選考 / OB訪問の体験談

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20年卒
OB訪問
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本選考
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OB訪問
連絡の仕方 企業から電話とメール
訪問人数 学生16人（4人×4グループ）、社員4人

質問内容

最終面接の前に社員との懇談会を設けることで学生の不安や疑問を解消するねらいだそう。
20分ごとに社員さんがグループをまわってくださり、3人の社員さんからお話を聞くことが出来た。
全体では深い会社説明もしてくださる。

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注意した点・感想

会社説明会や一次試験のGDでは足りなかった部分を聞くことができる。
社員さんの生の声も聞くことが出来、他の学生の様子もうかがうことができるので良い体験だった。
社員にも学生にも公文未経験者は半々ぐらいだった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2019年3月下旬
WEBテスト
2019年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月上旬
二次試験
2019年4月中旬
WEBテスト
OB訪問
2019年4月下旬
最終面接
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【目標を持って取り組み、自分が最も成長できたと思う経験を教えてください（350字以下）】私は人と話す経験をすることでコミュニケーション力を向上させたいと考え、家電製品の販売のアルバイトをしました。商品の使い方の説明をされただけで売り場に立ち、初めは自分から全く声をかけることができず、一か月経っても一台も売ることができません...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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エントリーシート
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44人の方が「参考になった」と言っています。
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個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまつが、そこでも1人だった、待っている間に今後の説明。面接後は各自解散。　【質問内容】公文のイメージ。公文式で自分がやってみたいことなど、エントリーシートに沿って話が進められる。ただ、エントリーシートだけではなく、そこから派生した...
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20年卒
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、公文教育研究会（KUMON）の2020年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析や公文教育研究会（KUMON）の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
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