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実施日程 2024年8月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 50人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

お客様への提案活動を行う。お客さまは大塚商会の社員が演じている。ヒアリングを通してお客様の課題が何かを見つけだし、それに対する最適な提案を行うワークだった。お客さまは笑顔がなく、かなり冷たい態度であり、実際の営業現場の体験になった。

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ワークの具体的な手順

1．オリエンテーション、企業説明
2．ワーク説明
3．グループワーク
4．プレゼンテーション
5．優勝チームの決定

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インターンの感想・注意した点

ヒアリングの進捗状況は随時確認されるため、どれだけ的確な質問をできるかに注力する必要があると思う。また、お客様がどれだけ冷たかったとしても諦めずに粘り強く取り組む姿勢は必要だと思った。ワーク中でもそれが評価され、徐々に打ち解けていった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との関わりは非常に多く、ワークはすべて参加者とともに進めていくものである。その一方で社員との関わりはワーク以外ではかなり短めである。しかし、最後のフィードバックの時間に疑問点は聞くことができたので良かったと思う。

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ONE CAREERでは、大塚商会の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大塚商会のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大塚商会のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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