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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 7月中旬
実施場所 zoom上で
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 6人ほど
参加学生数 1チーム5人から6人で、合計で12チーム70名ほど
参加学生の属性 関関同立やGMARCHが多数

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

チーム全員で大塚商会の営業社員として、関係値のない顧客に対して営業を行うというもの。1人の顧客に対して3チームの学生が割り当てられ、最終の発表を通して1チームのみが受注成功という形で優秀賞に選ばれる。
顧客に対して4回ヒアリングができる時間があり、ここで顧客の悩みやニーズを聞き出す。最終発表...

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ワークの具体的な手順

割り当てられたグループ内で自己紹介をし役職を決める。ここで顧客とのアポイントままでに自社に紹介内容とニーズのヒアリングのためにどんなことを話すかを決める。ヒアリングからニーズを聞き出した後は提案できるソリューションの中から最適なものを選定すると同時に、次のアポイントにおいてさらなるニーズを深ぼ...

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インターンの感想・注意した点

実践的な営業を体感できるワークだったと感じている。ヒアリングからさらなるニーズを聞き出せたときは営業職の面白さを感じた。
このワークでは、想定された顧客は大塚商会と関係がほぼない初対面の状態から始まるため、自分のことを知ってもらうと同時に相手のことを知りたい姿勢を見せ、相手からの信頼を得られ...

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは一緒にワークを進めていくため、活発なコミュニケーションを取ることが必須である。役割分担をして見積書や提案書を完成させないとワーク中の時間が足りなくなる。
社員の方とは、ワーク中は顧客としてしか関わることが無く、その後のFBにおいてグループと個人の評価を聞くことを通してお話しできる時...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、営業体験として社員が中小企業の社長を演じ、自社商品を提案する課題に取り組んだ。具体的には、5回の社長訪問を行い、各訪問で営業スキルを磨いた。最終的には、決算書と提案書を作成し、プレゼンテーションを実施した。優秀な提案を行ったチームが選ばれ、成果を競い合った。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業が抱える課題をヒアリングを通して見つけ出し、最適な解決策をお客様（大塚商会の社員の方が演じる）に対して提案するワークでした。ヒアリングは何回かに分けて行われ、その都度チームで意見をまとめて次のヒアリングに行く流れです。お客様役は笑わず、こちらから話を始めなければコミ...
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム全員が当社の営業社員という立場で、これまでに関係が構築されていない顧客に商材の提案を行うワークが行われた。1顧客あたり3チームが割り振られ、3チーム中1チームが受注成功（優秀賞）となる。 ワークでは合計で4回顧客に対してヒアリングができる。　【ワークの具体的な手順】...
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26年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題・業務は、顧客に対してグループで適切なソリューションを提案するというものでした。具体的には、まず最初に顧客とのアポを何回か行い、顧客のニーズや課題を把握することから始まりました。その後、チーム内で情報を共有し、顧客の問題解決に最適なITソリューショ...
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26年卒
インターンシップ
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様への提案活動を行う。お客さまは大塚商会の社員が演じている。ヒアリングを通してお客様の課題が何かを見つけだし、それに対する最適な提案を行うワークだった。お客さまは笑顔がなく、かなり冷たい態度であり、実際の営業現場の体験になった。　【ワークの具体的な手順】1．オリエンテー...
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ONE CAREERでは、大塚商会の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大塚商会のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大塚商会のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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