25年卒 技術職
技術職
No.371121 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2023年9月12〜15日 |
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実施場所 | 前半2日はオンラインで後半二日は対面 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チーム1人、合計20人程度 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 対面のため関東の学生が多かったが、遠方からの参加者もいた。文理や学部・院は色々であった。 |
交通費補助の有無 | ターミナル間 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
会社概要説明、SEの主な仕事
現場SEの簡単な業務内容を体験
2日目
本部SEの簡単な業務内容を体験
時間が少し余ったので3、4日目のワークの準備を行った
3日目
今回のインターンシップのメインの本部SE業務の体験。自分達で提示された業界の中から一つ選び、その業界の課題を...
ワークの具体的な手順
課題ごとにワークシートが準備されており、それに沿って作業を進める。まずは課題を特定し、その課題のボトルネックを分析し、課題解決策を出し選定し、具体的な事業の内容、売り上げ見込み・コストまで考える。チームの社員の方から適宜アドバイスを蹴ることができる。途中で他の社員の方や年次の上の方に中間発表を...
インターンの感想・注意した点
インターンでのSEの業務の疑似体験を通して、他社とは違う大塚商会のSEの業務内容を理解することができた。また、がk生等だけで考える机上の空論のアイデアではなく、実際の社員の方のフィードバックを得ることができたので、事業を考える際に注意するべきポイントなどを学ぶことができた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会が行われた。アルコールやオードブルの提供もあり社員の方と楽しく交流することができた。
インターン参加者には早期選考の案内が来た。
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会などを通して社員の方ともフランクに交流することができたので嘘偽りない会社の雰囲気を知ることができた。かなり近い距離感で話をすることができたので選考や説明会では聞きづらい待遇面や実際の働き方などについても聞くことができたので良かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業で年功序列で体育会系の雰囲気。年齢の上の人が強いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若干お堅い雰囲気もありつつも、楽しむ時は楽しむというようにON・OFFがはっきりしていると感じた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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