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実施日程 10月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 6人
参加学生数 100人ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

お客様役の社員へのヒヤリング→業務課題分析・追加ヒヤリング→最終提案→結果発表という流れ。チームごとで具体的なソリューション内容は自由となっており、社員の方への質問から上手く潜在的なニーズを引き出して、適切なソリューションを提案することが求めれていた。

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ワークの具体的な手順

アイスブレイク
ヒヤリング
業務課題分析・追加ヒヤリング
最終提案
結果発表

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インターンの感想・注意した点

お客様役の社員へのヒヤリングでは、適格に質問をしなければ潜在的なニーズを聞き出せないので、最終的に良いソリューションを提案するために、グループ内で質問事項をまとめる際に、それが本当に必要な質問であるかどうかを意識した。

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参考にした書籍・WEBサイト

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークが始まる前に全体説明のような時間があるが、その後は各グループに分かれてワークを行うため、参加者との関わりはグループ内の数名だけだった。社員とは、グループワークのフィードバックなどで関わりがあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人当たりが良い、落ち着いている人も多い。

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明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題をグループで話し合い、それのソリューションについて最適なものをグループで考えお客様に提供するというもの。実際に大塚商会のワンストップソリューションのサービスの流れを体験することが出来、実際の業務を肌で感じることが出来た。　【ワークの具体的な手順】課題発見→ソリューション...
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金沢大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介30分、インターン体験3時間ほど。実際に業務を想定して、営業チームとSEチームに分かれて課題解決を行う。1チーム約5人にわかれて、課題解決を行う。各チームで課題解決がどれくらいうまくいったかをポイント形式で競う。最後にフィードバックをもらう　【ワークの具体的な手順】...
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ONE CAREERでは、大塚商会の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大塚商会のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大塚商会のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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