25年卒 技術職
技術職
No.347903 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2023年9月12日(火)~9月15日(金) |
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実施場所 | 前半2日:オンライン、後半2日:対面(東京、二日目は本社) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 後半2日は1チーム1人、全体では20人前後 |
参加学生数 | 約40人 |
参加学生の属性 | 過半数が東京付近の大学生、院生と学部生や文理は混じっていた |
交通費補助の有無 | ターミナル間のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は現場SE、本部SE両社の視点からの業務内容を体験した.
2日目は本部SEの経験をした後、34日目の準備を行った.
3日目は本部SE業務の体験として、各グループが自分達で各業界の課題を見つけ、それに対するソリューションの提案をおこなった.
4日目は3日目の活動内容を役員に対して発表...
ワークの具体的な手順
課題が提示されるごとに、与えられたワークシートを用いた作業を行った.課題の抽出、課題の分析、ボトルネックと課題解決策の選定、課題解決後の見込みんついてグループで話し合い、その結果を全体にプレゼンした.
3日目は自分達で見つけた課題について必要なコストと利益(10億)を想定した議論を行い、途中...
インターンの感想・注意した点
全体としてSEの業務を体験できたとともに、大塚商会のSEというものを理解することができた.また、自分たちが見つけた課題に対するソリューションを役員に対して発表することで、実社会での実用可能性やビジネス的視点からの意見を得ることができ、いい経験になった.
懇親会の有無と選考への影響
早期選考直結型
インターン中の参加者や社員との関わり
グループメンバー7人とは4日間コミュニケーションを取り続けることになった.社員の方とのかかわりは、1~2日目は関わる機会はかなり少なかったが、3~4日目は合計で20名前後の社員の方と関わることになった.特に担当の社員の方には意見や各個人に対するフィードバックをもらい、これからの就活にたいする心...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり具体的なイメージは持てていなかった.
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い雰囲気もありつつ、誠実な業務を行えるように感じた.
空気は引き締まった社風のように感じた.
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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