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立教大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 11月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で5人ほど、グループに1名
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 不明、March未満が多い印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

軽い事業説明やワークについての説明があり、その後は各グループのみでのコミュニケーションとなる。提案では大塚商会の幅広い製品を見ながら提案を行う。その後はグループごとに逆質問の時間も少しもらえる。社員が巡回しており、いつでも質問できる。

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ワークの具体的な手順

大塚商会の営業社員になり切り、複数回ヒアリングを行う。そしてその内容をもとに顧客の課題を発見し、受注を目指すグループワークだった。グループの人数は4人で、比較的長い時間一緒にグループワークを行った。その後コンペ形式でプレゼンを架空の企業に対して行い、最終的に1グループが受注を得る。提案では大塚...

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インターンの感想・注意した点

内容が伴っていることももちろんだが、周囲の輪を乱さずに積極的な姿勢を見せることが早期選考に呼ばれるためには重要だと感じた。自分で意見を発することに注意するあまり、他の人の発言量が減ってしまうのは避けた方が良い。意見をあまり言い出せていない人にはこまめに話題を振りつつ、議論の話題が逸れたときには...

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インターン中の参加者や社員との関わり

各グループに社員が一名ついているため、何かわからないことがあればその方に聞くことがでいる。また、終了後には質問にも少し答えてもらえる。自分たちは人数が少ない分、効率的に動いていたとフィードバックを頂いた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

営業に特化した体育会系のIT会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ITというより物販に近い。営業は体育会系の人が多いが、そうでない人もいる。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に対して、IT化を進める営業体感ワーク。大塚商会の商品の一覧資料を渡される。グループワーク開始後、クライアント役の人事に4回ヒアリングをする回がある。最終的に、チームでまとめたものを全員で発表した。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→ヒアリング×4回→発表　...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に向けてオービックの商品を使って営業を行うという体験型のインターンシップ。ワークを通じて会社の商品にどのようなものがあるのかを知れる機会になった。 また、提案発表までに、お客様からお困り事を聞き出す時間があるため、営業の練習がしっかりできるインターンシップであった。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の中にある潜在的な課題を見つけ、その解決に向けて動くというもの。三人で一チームに分かれて営業活動を行った。半日しかなかったため、スケジュール的にはかなりハードだった。最終的にプレゼンを行って合否がきめられた。　【ワークの具体的な手順】訪問→課題発見→解決策提示→受注　...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大塚商会の営業マンとして3〜4人1組の営業部として活動し、「お客様からの受注」を目指す。（情報整理）→（アポイント・情報整理）×4→4分間の最終提案→解説。答えのあるワークで、それにたどり着いた班が優勝していた。　【ワークの具体的な手順】（情報整理）→（アポイント・情報整理...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大塚商会の営業職員として、お客様からの受注を目指してグループワークを行いました。お客様役の社員の方と初めましての状態から、お客様が何を求めているのか？をコミュニケーションを通じて考えていきました。その後最終的にはプレゼンをします。 チームは4名ほどで、事前に決められて...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大塚商会の営業社員として、お客様からのヒアリングを通して課題を抽出し、お客様からの受注を目指すグループワーク。コンペ形式でプレゼンを行い1チームが受注を受けることが出来る。プレゼン時間は3～5分程度。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク（ヒアリング、ディスカッショ...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に向けて大塚商会が取り扱っているオフィス商品を提案するという営業体験型のインターンシップであった。他の学生と共にお客様の元へ行き、アイスブレイクなどを行いながら、お客様のニーズを聞き出す必要があるので、営業のノウハウを学べる。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グルー...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】疑似営業体感ワークを行った。クライアントに対して企業の課題をヒアリングし、大塚商会のアセットを利用して課題解決の提案を行う。実際にヒアリングも体験でき、社員の方もピリッとしているため緊張感があり、リアルに感じた。　【ワークの具体的な手順】説明会→ワーク→FB→終了　【インタ...
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ONE CAREERでは、大塚商会の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大塚商会のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大塚商会のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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