職種別の選考対策
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19年卒 総合職
総合職
No.20905 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 全体で約10人 |
| 参加学生数 | 約40人 |
| 参加学生の属性 | 様々。体育会や運動部など、東京の大学の学生が多かった。 |
| 交通費補助の有無 | 東京ー大阪間の新幹線代を実費で |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初の1日はインプットで社員さんが講義式でNTTファイナンスの業務内容や仕事の仕方を解説してくれた。
2日目、3日目はグループワークとして、NTTファイナンスのリソースを使って、新しいビジネスを立案するもの。最後にプレゼンの時間があり、優勝チームとMVPが決められた。
ワークの具体的な手順
説明文が書かれた紙が配布されて、時間が区切られる。
会社側のタイムマネジメントがあり、この時間までにここまで進めてが決められており、大幅に遅れるなどはない。
インターンの感想・注意した点
新事業の立案だが、NTTファイナンスの事業に沿っているか、スキームを使っているかが重視されており、適宜フィードバックとして手直しがかかった。全く新しい案を作るというよりは、いかに有効な横展開を今しているビジネスから生み出すかがワーク内容だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとの関わりはワーク中に取れる。複数チームを巡回しながら回っている社員さんもいるため、他企業よりも社員さんとのコミュニケーションは数の面では取れる。チームメンバーとの関わりは3日間ワークを共にするので、仲良くなる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
NTTグループの金融機関的な役割。ホワイト企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
その他投資、事業支援、国際的な案件も行なっている。
成長意欲は高くないが、楽しみながら、ライフワークバランスを住している社員さんが多い。
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