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NTTファイナンスの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

NTTファイナンスの面接/面談の体験談一覧です。NTTファイナンスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、NTTファイナンスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名財務事業の現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】企業ビルに到着後、人事部の方と別室で軽い面談をし、その後会議室に移動し面接開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自己pr ・強みと弱み・就職活動の状況・就職活動の軸 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務事業の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議アプリに接続後、時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと　・自己pr ・強みと弱み・就職活動の状況・就職活動の軸・金融業界を志望している理由・志望動機・携わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務事業の現場職員　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議アプリに接続し、時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・チームで協力して活動した経験・志望動機・携わりたい事業・将来のキャリアプラン・逆質問基本的には学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】1.これまで何か問題に直面した時のエピソードについて教えて下さい。（1分程度） 2.過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変えた経験を教えて下さい。（1分程度）何度でも撮り直せるので、上手くできたやつを提出できま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人、一人は年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される　【質問内容】・自己紹介、学生時代に力を入れたこと深堀り・NTTグループの中に様々なグループ会社があるが、なぜ当社なのか・今後どういったキャリアを歩みたいか・希望する部署、勤務地ではなかっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクに入る　【質問内容】・自己紹介（強みを交えながら）・チームで取り組んだ経験・就職活動で頑張ったこと・どのような事業でどのようなことを実現したいか・企業財務、銀行証券みたいにサービス、どっちも興味？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクに入る　【質問内容】・自己紹介に学生時代に力を入れたことを混ぜながら話して　深堀り・チームの中でリーダー的な立ち位置で取り組んだ、周りを説得しながら目標に向かって頑張った経験　深堀り・会社選びの軸 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまで何か問題に直面した時のエピソードについて・過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変えた経験それぞれ60秒という制限時間があるため、時間ぎりぎりまで話す。また取り直しは何度もできるため、納得のいく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方人事の方どちらも役職がついている年次の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室定刻になり次第、面接開始。　【質問内容】・自己PRと自己紹介・学生時代に力を入れたこと・始めたきっかけは何か・その中でも苦戦した点と乗り越え方・やる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方年次が上の事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に入室その後、定刻になったら面接開始　【質問内容】・他社状況・就活の軸・志望度・自己紹介（自己PR含めて）・学生時代に力を入れたこと・上記を始めたきっかけ・他の選択肢...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方年次は上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前に入室し、待機　【質問内容】・自己紹介・リーダーとして人をまとめた経験・リーダーとして意識した部分何か・部活動やサークル、アルバイトなどに所属しているか・今所属しているものの中で、起こっている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の好きなタイミングで撮影　【質問内容】質問は2問出題され、それぞれに60秒間で回答する。（1）これまで何か問題に直面した時のエピソードについて教えて下さい。（60秒程度）（2）過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と現場部長（財務系）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面談（約20分）→面接→帰宅　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →深堀（役割は？困難だったことは？なぜ取り組もうと思った？他の施策は考えた？学びは？など）・自己PR →深堀（当時の詳しい状況は？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（財務系）・課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室→現場若手社員との面談→面接→終了後、順次退出　【質問内容】・自己PRをしてください　→エピソードの深堀（当時の心境は？過程を詳しく教えて？学びは？当時に　　戻れるならなにか変える...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（財務系）・肩書不明・年次不明（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接会場に入室→面接→終了後、順次退出　【質問内容】・強みを含めた自己紹介・学生時代に力を入れたことの深堀がメイン（学生時代に力を入れたことの内容、動機、役割、工夫点、学んだことなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】設問に対する回答を録画（設問は事前に分かる、何度でも撮り直し可能）→送信　【質問内容】これまで何か問題に直面した時のエピソードについて教えて下さい。（60秒程度）過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変えた経験を教えて下さい。（60秒程...

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後待機　【質問内容】面接官の方の自己紹介から始まった。その後、自己紹介の際に、大学と学部も添えて説明した。自己紹介、自己PR、志望理由、なぜIT業界なのか、他者になんと言われることが多いのか、ITに関するスキルの有無を聞かれた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後待機　【質問内容】面接官の方の自己紹介から始まった。その後、自己紹介の際に、大学と学部も添えて説明した。自己紹介、自己PR、志望理由、なぜIT業界なのか、強みをどのように活かすのか、学業で頑張ったこと、どんな社会人になりたい...

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秋セミナー

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続。5人程度のグループに分けられ課題に取り組む。担当の社員にプレゼン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は2つあった。1つ目は提示された資料に基づいて社員さんに自社紹介（NTTファイナンスについて）をすること。2つ目は提示されたシチュエーションに基づいてNT...

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1dayファイナンス企業理解セミナー

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に接続。業界研究の方法を教えてもらった後6.7人程度のグループに分けられる。最後に課題が出され、終了後に提出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6.7人程度のグループで活動する。序盤に全体で教わったPEST分析を使い、業界研究をしていく。スプレッドシートで作られ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用担当の方と就活の状況について話した後別室へ移動し面接開始。終了後退出。　【質問内容】・なぜそのゼミナールを選んだのか。その分野に興味を持ったきっかけは何か。・志望動機の深掘り・入社後にどんな仕事をしてみたいか・就活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アカウンティングのベテラン男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続。人事の方と就活の状況を話した後面接開始。終了後退出。　【質問内容】・自己PRの深掘り・学生時代に力を入れた活動についての深掘り・志望動機の深掘り・なぜ他のメガバンクや証券ではなくNT...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影しアップロードする　【質問内容】各60秒の2つの動画を撮影しアップロードする。 1.これまで何か問題に直面した時のエピソードについて教えて下さい。（60秒程度） 2.過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変えた経験を教えて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務事業の中年の方、人事部の中年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して面接開始。　【質問内容】・自己紹介（自己PR含めて）・学生時代に力を入れたこと（長期インターンのテレアポ）・苦戦した点と乗り越え方・やる前と後で最も変わったこと・活動を始めた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方、中年の財務事業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に入室して面接開始。　【質問内容】・他社状況・就活の軸・志望度・逆質問・直前に共有された財務事業に関する資料の感想・自己紹介（自己PR含めて）・学生時代に力を入れたこと（長期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で中年くらいだった　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室してまつだけ。　【質問内容】・自己紹介（長所を交えること）・リーダーとして人をまとめた経験・リーダーとして意識した部分はどこですか？・今所属しているもので今起こっている問題や今後起こるだろう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考なのでマイページから入る　【質問内容】質問内容はメールにて届きます。取り直しは何度でも大丈夫だったと思います。・これまで何か問題に直面した時のエピソードについて教えて下さい。（60秒程度）・過去のやり方にとらわれず...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】画面上の指示に従って録画を進める。　【質問内容】3つの質問があった。 1.メンバーをまとめて、何かをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げてお話しください。（約60秒） 2.学生時代に、最も挑戦したことについて、過程を含めて具体的に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクにに5分前までに入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（アルバイトはどのくらい出勤していたのか、どのようなことが大変だったのか、経験からどのようなことを学んだのか、などの深堀りがあった。）・強みと弱み・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アカウンティング部門の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに5分前までに入室した。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（5個以上の質問が飛んできて、非常に深堀りされた。「ほかの企業では聞かれたことが無いような質問」もあったので、良く振り返っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務部門の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに5分前までに入室する。　【質問内容】・自己紹介（長所を交えること）・学生時代の自慢できること（具体的な内容を深堀りされた。「その分野に詳しくない人に対しても分かりやすく説明できるか」を見られていたように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方とのお話（アイスブレイクのような）その後人事部長と面接本番　【質問内容】自己PR 学生時代に力を入れて取り組んだこと就職活動の軸→NTTファイナンスとどのようにマッチした？ NTTファイナン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】先に若手社員の方と就活状況などのお話をしてから、面接を行うブレイクアウトルームに行く。なので面接本番では一対一の面接になる。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介自慢できること→深堀の質問チームで取り組んだこと就...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務部門の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に自慢できることは →それに対する深堀の質問、この部分が面接の大部分を占めていたと思います自身の長所と短所志望動機 10年後どんな姿になっていたいか全体としてエン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】（1）メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。（2）学生生活で、最も挑戦したと言えることについて、成果や過程を含め、具体的に話してください。（3）今までで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方、財務事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分ほど人事の方とアイスブレイクを行う。その後、指定されたルームに案内され、面接を行う。　【質問内容】・簡単に自己紹介・学生時代に力を入れたことについて・上記についての深掘り・NTTファイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の財務部の方、50代くらいの事業推進部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに、若手財務部の方が20分ほどで確認作業や疑問の解消をしてくださった。その後、50代くらいの方との二次面接が始まった。　【質問内容】・簡単に自己紹介・簡単に自己PR ・学生時代最も力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入り、面接が始まる。面接終了後、ルームを退出する。　【質問内容】簡潔に自己紹介長所を交えて簡潔に自己PR 最近熱中したことについて上記の熱中したことについて、工夫したこと学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため無し　【質問内容】・メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。（60秒程度）・学生生活で、最も挑戦したと言えることについて、成果や過程を含め、具体的に話してください。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】中堅人事社員と交通費申請、アイスブレイクののちに部屋を移動して最終面接スタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて・なぜその活動を始めたのか？・活動を通してどの様なことにやりがいを感じたか？・うちにきてどの様な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後、各々自己紹介をして面接がスタート　【質問内容】・なぜNTTファイナンスを志望しているのか？・自己PR（家庭教師のアルバイト）・生徒に教える上でどの様な点を意識していたか？・苦戦したことに対してどの様...

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一次面接（集団）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員の自己紹介、学生の自己紹介を行い面接スタート。交互で質問されていく。　【質問内容】・NTTファイナンスへの志望動機。・NTTフィナンスに入った後にどの様なことに挑戦したいか。・なぜ理系院生で分野も異な...

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動画面接（面接官なし）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので、面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】各人の日頃利用しているツールを活用して、動画を撮る。　【質問内容】1.メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。（60秒程度） 2.学生生活で、最も挑戦したと言えることに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、財務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分ほど人事の方とお話をする機会があり、そこでアイスブレイクが行われる。その後、指定されたルームに案内され、面接を行う。　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこと →頑張ることができたのはなぜか、何がモチ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入り、終わったら退出する。　【質問内容】一次面接とほぼ変わらないが、深堀がきつくなるイメージ自己紹介自己PR 学生時代に頑張ったこと →なぜ最後まで頑張れたのか学生時代に頑張ったこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、財務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入り、面接が始まる。面接終了後、ルームを退出する。　【質問内容】長所を交えて自己紹介自己PR 学生時代に頑張ったこと1 学生時代に頑張ったこと2 希望事業は何か、またなぜ志望するのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のためなし　【質問内容】1.メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。（60秒程度） 2.学生生活で、最も挑戦したと言えることについて、成果や過程を含め、具体的に話してください。（6...

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＜早期選考＞最終面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・希望する部署の上の立場の人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合～20分間：アテンド社員との面談前準備 20分後～：面談開始 ※面談は、同じミーティングルームにて実施 ※面談前準備の内容：前回面談までのフィードバックなど　【質問内容】（社員面談）・他社選考...

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＜早期選考＞一次面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】集合～20分間：アテンド社員との面談前準備 20分後～：面談開始 ※面談は、同じミーティングルームにて実施 ※面談前準備の内容：就職活動状況などについて意見交換　【質問内容】（アテンド社員との面談）・最終的な企業選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、リンクにアップロード。　【質問内容】＜動画選考の設問＞ 1.メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。（60秒程度） 2.学生生活で、最も挑戦したと言えることについて、成果や過程を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリ内で投稿。　【質問内容】学生時代に力を入れたことのような質問×3個。内容は詳しく覚えてないが、学生時代に力を入れたことが3つ書かれたような結構重い内容だった。動画面接で質問が事前に表示されていたので自分で何度か動画を撮って、うま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後20分ほど人事と面談、その後部屋を移動し、面接　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介・学生時代の取り組み　→深掘り・アルバイトについての深掘り（学生時代に力を入れたことと違ったところからも聞かれた。）・就活軸 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員（年次は上の方だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手社員と面談を行い、就活状況を聞かれたうえで部屋を移動し、面接開始。　【質問内容】・強み・自己PR込みで自己紹介・学生時代に力を入れたこと　→深掘り3こ・自己分析や他己分析の中で自身が感じた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・最近熱中・感動したこと・学生時代で自慢できる取り組み・志望動機・どの事業を志望しているか・その事業で何をしたいか・逆質問（2問） ESに沿った質問であった。深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、財務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分ほど人事の方からフィードバックをもらったり、アイスブレイクをする。その後、指定されたルームに入り直し、面接を行う。　【質問内容】・自己紹介・自己PR（→課題、面白いと感じた部分など）・学生時代に力を入...

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財務コース二次面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務部長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入り、終わったら退出する。　【質問内容】・自己紹介・自己PR（→この経験を始めたきっかけ、面白いと感じる部分）・学生時代に力を入れたこと（→　内容に関する深掘り）・興味ある事業とそ...

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財務コース一次面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、財務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入り、面接が始まる。面接終了後、ルームを退出する。　【質問内容】・自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと（その中で困難だったこと、意識したこと）・最近熱中していること・自慢できる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、各事業ユニットの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談ののち面接　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的な質問をされた。学生時代に力を入れたことについて、なぜその行動をとったのか自分の考えや過程を重視して聞かれた。各事業部に対する興...

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リクルーター面談

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【経緯】案内が来たのち　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続し待機　【質問内容】前回同様、逆質問中心の時間。その中でもなぜNTTファイナンスなのか、どの事業部の仕事に興味があるのかについて問われる時間があった。日頃の業務等について尋ねることで、仕事や事業への理解を深められるよう努めた。　【雰囲気】穏やか　...

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リクルーター面談

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【経緯】案内が来て　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続し待機　【質問内容】逆質問中心の時間。その中でもなぜNTTファイナンスなのか、どの事業部の仕事に興味があるのかについて問われる時間があった。日頃の業務等について尋ねることで、仕事や事業への理解を深められるよう努めた。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、財務部門の人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初20分は人事の人とアイスブレイクをする。その後の25分が面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（深堀）・課題・改善策・部活選んだ理由・強みと弱み・挫折経験、失敗経験・苦手な人の特徴、接する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人1人、アカウンティング部門の課長（21年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】・長所を交えた自己紹介・学生時代に力を入れたこと（深堀多い）・なぜその課題設定したか・詳しい取り組み・部員にどういう人だと言われるか、その理由・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人1人、財務部門の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに5分前に入室　【質問内容】・長所を交えて自己紹介・最近熱中したことや感動したこと・学生時代に力を入れたこと（深堀1つ）・志望動機、やりたいこと・最後に一言もしくは逆質問深堀...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加し、1日ワークを行なって解散でした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案インターンシップでした。本来であれば複数日に分けて行われるところをコロナの影響で1日オンラインで行われたため、少々ハードな日程でした。新規事業立案のためのグループディスカッション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】・志望動機、それに対する深堀り・どんな事業に興味があり、どう働きたいか・入社後どんなことに挑戦していきたいか・同業他社の中でもなぜこの企業なのか・最後に言いたい事や逆質問など以上の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに緊張をほぐす場として若手社員の方と話す機会が設けられ、その後一旦退出して面接会場へ移動しました。　【質問内容】・今までで目標を立てて行ったこと、それに対する深堀り・困難に直面した事、それに対する深堀り・特に興味を持っている...

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動画選考（一次面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で好きなタイミングに提出　【質問内容】・就活の軸、当社を志望する理由・最も興味関心を引いた事業内容は何か。その理由は？・HP上で最も興味をひた内容は？・メンバーを一つにまとめてやり遂げた経験は？・人を巻き込んで物事をや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半は若手社員、後半は部門長とベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は面談控室で、そのご面談ルームに案内される。　【質問内容】前半選考状況どういう軸で選んだかなぜリースとカードか志望理由当社でどの事業に携わりたいか後半自己紹介と自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初の面談では若手の社員の方と20分程度雑談をし、そこから25分ほど人事の方と面談をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに面談控室ルームで面談をし、その後面談ルームで面談をする。　【質問内容】前半・選考状況・どういう軸で選んだか・志望理由・当社でどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・リーダーとして主体的に周りを巻き込んだ経験→深堀・学生時代に力を入れて取り組んだこと→深堀・当社で携わりたい事業とその理由集団面接のため、深堀はそこまでされませんでした。そのため質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】就職活動の軸は何ですか？また、当社を志望する理由を教えて下さい。メンバーをまとめ1 つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。学生生活で、一番高い目標を掲げて取り...

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1dayインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5・6人に振り分けられてグループワーク（企業理解や業務理解のためのもの）を行う。内容は学生が企業の社員となり、企業の強みを活かして更なる発展のために新たな施策を立案するといったもの。最後に全体に向けて2・3分のプレゼンを行...

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1dayインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに企業説明が行われる。そのあと1グループ5・6人に振り分けられてグループワーク（企業理解や業務理解のためのもの）を行う。内容は学生が企業の社員となり、企業の強みを活かして更なる発展のために新たな施策を立案するといったもの。　【ワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と財務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（初めの20分は人事担当の方と雑談→残りの30分は面談の部屋に移動して面接）　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分程度、自身が自覚している強みと弱みとそれに関する具体的なエピソード、自身の弱みを改善するために行って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（初めの15分間は控室で現場社員の方と雑談→残りの30分間は面談の部屋に移動して面接）　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分程度、現在の大学に入学するに至った経緯、学生時代に力を入れたこと、これまでに自身で計画を立てて行動し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】規定のアプリでの録画面接　【質問内容】1.就職活動の軸と当社の志望理由、2.最も関心を引いた事業内容とその理由、3.採用HPで興味を持った内容と理由、4.メンバーをまとめ1つのことを成し遂げた経験、5.人を巻き込んで物事をやり遂げた経験、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて到着連絡後、ソファで待機。人事部社員が待合室に案内してくれる。その後、待合室に人事部社員から選考状況を詳しく聞かれる。もしNTTファイナンスから内定を貰ったら就活を終了するか、も聞かれた。　【質問内容】・大学名と名前 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待機。その際、現場若手社員とお話する。選考状況（他の志望企業など）を用紙に記入する。　【質問内容】・自己PR ・学生時代頑張ったこと・その中で最も難しかったことは何か・チームで活動する中でぶつかる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に、待合室へ案内される。そこで、人事より面接の流れが説明される。時間になったら、面接室へ案内される。　【質問内容】・名前と自己PR ・学生時代頑張ったことについて、を話した後深掘り・学生時代で最も楽しかった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人と、どこかの偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手社員と話す（選考状況の確認と、前回面接のフィードバック）→面接会場に案内される→終了後帰宅　【質問内容】・自己PR ・学生時代頑張ったこと・他に、学生時代頑張ったこと・他者からの評価、それを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】違う事業から一人ずつ。優しい。笑いながら聞いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手社員と話しながら、選考状況の確認→面接会場へ案内してくれる→終了後帰宅　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・なぜそれをやろうと思ったのか・チームの中でどんな役割を果...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員2人。人事ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】小さい部屋で待機。社員と話しながら。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことに対する深堀り・強み・ゼミについて・やってみたい仕事・志望理由などについて聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。偉い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】小さい部屋で待機。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・サークルについて・強み・周りの人になんて言われるか・企業選びの軸・志望理由・やりたい仕事について聞かれました。当たり前ですが、志望度をとて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で選考状況についての確認→会場にて面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことに加え、なぜNTTファイナンスなのか、NTTファイナンスで何をしたいのか、他にはどのような企業をどのような軸で受けているのかを聞かれた。また、第一志望で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人のうち1人は、細かいところにもよく突っ込んでくる頭のよさそうな方だった。もう1人は非常に穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方から他社の選考状況の確認→会場で面接　【質問内容】学生時代に注力したことについて非常に多く質問された。特に、ゼミでの研...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員との雑談→面接→解散　【質問内容】基本的に1時面接と殆ど同じ内容・自己紹介（30秒程度で簡潔に）・自己PR ・自己PRの深堀・学生時代頑張った事・学生時代頑張った事の深堀・志望動機（就活の軸、なぜ金融...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員と雑談&待機→面接→解散　【質問内容】非常にオーソドックスな質問自己紹介がなく、いきなり自己PRだったのは驚いた・自己PR ・自己PRの深堀・学生時代頑張った事・学生時代頑張った事の深堀・志望動機（就活の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とにかく話を聞いてくれる面接官でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事による前回の面接のフィードバック。そのあと部屋を移動し面接。　【質問内容】前回同様に趣味の話から始まりました。その後学生時代に頑張ったことを聞かれ、その深堀りが結構続きました。最後に志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いたって普通話を聞いてくれる　緊張をほぐしてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】控室という名の若手人事との緊張をほぐす場に入り、リラックスして面接会場入りできます。　【質問内容】最初に緊張をほぐすために「趣味」のお話し。自分の趣味に興味を持って下さり、話が盛り上がった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は中堅人事と20分程度話す時間があり、選考状況を聞かれあとは逆質問。　【質問内容】前回とかわらず、自己PRを含めた自己紹介、志望理由、学生時代に力を入れたこと、逆質問であった。しかし前回ほどの深堀はされなかった。それに加え、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】まず最初の20分くらいは若手社員から逆質問の時間があった。その後面接25分程度。　【質問内容】・自己PR含めた自己紹介・志望理由（なぜ金融、なぜリース、なぜNTTファイナンス。しかしそれほど深堀はなく、とりあえず聞いただけという...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部のトップの人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に今までの選考のフィードバックをもらう選考終了　【質問内容】一次面接と基本は同じ学生時代に力を入れたこと志望動機が具体的に聞かれる志望度合いも具体的に聞かれた他社の選考状況も聞かれる ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員 50代くらいの男の人　【会場到着から選考終了までの流れ】若い社員の方が、緊張をほぐしたりしてくれたそのあと、面接で、終わり次第終了　【質問内容】学チカ長所短所志望動機逆質問全て深掘りされるため、詳しく話せるようにするべき周りからどん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社→控室→人事との面談→面接　【質問内容】自己PRと学生時代頑張ったこと。チームで何か取り組んだことと、そこでの役割、貢献度。その深堀（異なる目的で集まったチームをどうまとめたの？　意見が衝突したことはないの？　等...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも40前後くらいの現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開錠到着→控室→人事と面談→面接　【質問内容】面接前の人事との面談　　他社の選考状況、内定保有数、その他雑談（人事は選考に関係ないと言っていたが、ここでの態度を見られている可能性は否めないので注意。）・面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で若手人事と今日の流れの確認→会場移動→面接→解散　【質問内容】・簡単に自己PR　・学生時代頑張ったことを1つ　・そこでアルバイトをしようと思ったきっかけ　・その取り組みの中で気を付けたこと　・「もっとこうした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で若手人事と今日の流れについて確認→会場に移動→面接→解散　【質問内容】・自己PR　・学生時代頑張ったこと　・一番苦労した点、どうやって乗り越えたのか　・チームでどんな役割を果たすことが多いか　・その経験の中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40～50代女性と30～40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で若手人事と今日の流れについて確認→会場へ移動→面接→解散　【質問内容】・自己PRを含め、自己紹介を1分程度で。・学生時代頑張ったこと・その取り組みの中で失敗した経験も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで仲良くなった人事部長、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合し、人事から二次面接のFBをもらう。他社の選考状況と志望度について確認される。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代に頑張ったこと・リーダーをする上で困難だっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部出身の社員の方、営業社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合し、人事を含めた4人で雑談。その後3人で入室し、集団面接。　【質問内容】・1分で自己紹介と自己PR ・学生時代に頑張ったことを詳しく・なぜそこまでGWを重要視したのか・他の人と関...

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