職種別の選考対策
年次：
20年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
No.39909 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2018年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、控え室にて、参加メンバーが揃うまで待機。
その後、グループメンバが揃い次第、別の部屋へ移動しGDが開始する。
GDのテーマ・お題
仮想的な会社を想定した百貨店にどの店舗を導入するかの提案。
GDの手順
10ページ程度の資料を渡され、10分間読み込む。その後グループでディスカッションする時間が30分程度与えられるため、グループとしての結論をだす。時間が非常に短いため、資料の読み込みはポイントを抑える程度しかできず、話し合いをしながら資料に目を通す。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自分の名前と趣味を話す程度。
選考官からのフィードバックの有無
1、2分のフィードバックがある。ただし、コメント程度である。
雰囲気
NRIのESを突破しているだけあって、全員がかなりの高学歴かつコミュニケーション能力は高いように感じられた。
注意した点・感想
グループでの自分の役割をはっきりと認識し、役割に応じた振る舞いをすることが非常に重要。また、アピールする時間は短いため、積極的に話題を出しつつ、自分の考え方や切り口をグループに伝え、理解してもらうことが重要。
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