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実施日程 2022年8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 数名　明確には不明
参加学生数 1チーム4～5名
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ICTコンサルティングにおける要件定義フェーズの業務体験として、業界説明の後にグループで顧客に関する情報を受けたうえで要件定義を行うというグループワークを行うことがインターンシップのメインとなっていました。

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ワークの具体的な手順

業界説明を受けた後にグループワーク

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インターンの感想・注意した点

注意したことは、グループワークが行われるので、その中でのチームメンバーとの協調と、主張のバランスをうまくとることです。参加は容易なため、SE職やIT業界に少しでも興味があれば参加して良いと思いました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークが行われるため、その際には参加者である学生のうち、同じチームのメンバーとは積極的にコミュニケーションをとりました。別チームの学生とは関わる機会はほとんどありませんでした。社員の方とは座談会で質疑応答ができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

まじめ、暗めな印象

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

まじめだが、接しやすい印象

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様にシステムを提供する際の要件定義部分の業務体験をグループワークで行った。グループワークの前に個人で案を考える時間もあった。割合としてはグループで行う方が多かった。そしてグループで出した案を最後に発表した。　【ワークの具体的な手順】説明、個人ワーク、グループワーク、発表...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客要望を実現する要件定義体験をした。 流れとしては、始めに企業説明を受け、その後ワークを行った。まず個人でワークを行い、それを踏まえグループワークをし要件定義書を作成した。その後、発表があった。最後に社員座談会を行い終了した。　【ワークの具体的な手順】始めにグループワー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を解決していくようなグループワークはなく、学生3名程度先輩社員の方1名の計10グループに分かれての座談会がメインでした。ローテーションが3回ほどあり様々な年度の社員の方と話すことで企業理解をすることが目的なようでした。　【ワークの具体的な手順】接続→事前説明→グループ分...
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ONE CAREERでは、JSOL（ジェイソル）の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJSOL（ジェイソル）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JSOL（ジェイソル）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やJSOL（ジェイソル）の企業研究にも役立ちます。
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