JSOL（ジェイソル）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

『学生時代にチームで力を入れたこと』研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等（200文字以上400文字以下） ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。 ※チームで力を入れたPRしたい経験が無い場合、個人で力を入れたことをご記入ください。

私はゼミでの共同研究に主体的に取り組んだ。◯◯人チームで地域経済の活性化をテーマに研究を進めていたが、メンバー間で問題意識にズレがあり、議論が深まらないという課題に直面した。そこで私は、まず各メンバーが関心を持つ視点を個別にヒアリングし、共通の切り口を整理することを提案した。その結果、「地方の人口減少と中小企業の後継者不足...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたい仕事と一致していたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の女性社員と男性社員だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手男性社員

試験科目

言語・非言語

数あるIT企業の中でなぜJSOLの夏季インターンシップに参加しようと思われましたか。きっかけと理由を教えてください。

ERPについて理解を深めたいからだ。（原体験）この経験から、IT技術の有用性を体感し、将来は最先端の技術に精通した人材として、社会課題に挑戦する人を支えたいと考え、SIerを志望する。中でも、私は経費申請から人事業務など顧客を幅広く支えることができるERPに関わりたいと考えている。その点で、SAPのトータルソリューションに...

試験科目

言語・非言語・性格診断

承諾/辞退理由の詳細

プライム案件率95%超の環境で上流から顧客と直接向き合い、マルチベンダーとして最適なソリューションを提案できる事業スタイルに最も共感した。社員数約1,200名と大きすぎない規模だからこそ、若手から裁量を持って成長できる点も決め手となった。選考を通じて出会った社員の方々が自分の仕事に誇りを持ちつつも温かい雰囲気で接してくださ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長と人事課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（課長程度？）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

チームで力を入れたこと

大学院の研究室で、後輩と共同で◯◯プログラムの精度向上に取り組んだ経験だ。研究では◯◯を用いて◯◯を解析していたが、従来の手法では特定条件下で精度が低下する課題があった。私はチームの取りまとめ役として、まず各メンバーの得意分野を把握し、アルゴリズム改良・データ前処理・検証の3つに役割を分担した。私自身はプログラミング経験が...

承諾/辞退理由の詳細

若手から挑戦できる環境に魅力を感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長と人事部長

『学生時代にチームで力を入れたこと』（400文字以下）

◯◯で授業改革に挑戦したことである。講師を務める中で、生徒が成果物を完成させるまでに◯◯年を要し、多くが途中で意欲を失ってしまう状況を課題に感じていた。現状分析の結果、各生徒が作りたいものは異なるにも関わらず、全員が同一内容の授業を受けており、学びが個々の目標と乖離していることが分かった。そこで、個々の目標に合わせた学びを...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたURLから入室、ワーク終了後に座談会があり、終了後退室

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々は非常に魅力的な方が多かったが、より業界内でのプレゼンスが高く、知名度、キャリアの幅広さ、収入、プロジェクトの幅広さなどにおいてより魅力的な第一志望の企業から内々定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場の比較的位の高い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（比較的若い）、人事（年次高め）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員一人ずつ

『学生時代に最も力を入れたこと』　ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以上400文字以下）

研究活動にて実験データ処理手法の構築・適用に取り組んだことだ。研究では、◯◯で発生する物理現象の解明を目的とし、共同研究企業の期待に応える成果を求められる中で、データ解析担当として以下の2点に注力した。1つ目は、企業の要望を正確に把握することだ。求めているデータや解決したい課題を対話を通じて把握し、その上で自分が提供すべき...

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで接続してインターンシップ開始、退出して終了。

研究テーマ・専攻を入力してください。

統計ソフトを使ってデータ分析を行っている。卒業論文では企業行動の研究をしたいと考えている。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をもらったため辞退した。より給与水準が高い会社に入社を決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員1名ずつ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の現場社員で男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次低めの人事