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『学生時代に最も力を入れたこと』（ゼミ・研究内容、部活・サークル、アルバイト、趣味等） ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。

◯◯サークルに打ち込み、新しい◯◯会を立ち上げました。毎年数回開かれる◯◯会では、親睦を深めるため◯◯よりも交流会の活動が中心でした。そのため、◯◯が好きな団員からは不満の声があり、またマンネリ化により高学年になるにつれ活動の参加率が下がるという問題がありました。私はこのサークルが好きで、1人...

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『ICT業界でチャレンジしたいこと』

日本のICT化の遅れを取り戻すことです。世界中でICT化が進む中で、日本がその波に乗り遅れるのは日本人として見過ごせないと感じました。その背景に、ICTを活用したくてもどのように活用すれば良いのかが分からないという企業が多いという問題があると考えられます。私はその問題を解決するために、まずはシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、人事部長　女性と男性一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場到着後、学生待機専用の机で待機。他の面接待ちだった学生と談笑。人事の方が迎えに来てくれ、会場に案内される。　【質問内容】・名前 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだ事 ・上記の深堀り（ 一...
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20年卒
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【試験科目】性格、図形配置　【各科目の問題数と制限時間】15分＋15分　【対策方法】とくになし。
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20年卒
二次マッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、現場社員（30歳ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、学生待機用の机で待機。人事の方が迎えに来てくれて会場へ案内される。　【質問内容】まずはいつも通り大学名以外の自己紹介をした後、リーダーシップを発揮した経験について聞かれる。私の場合はESで書いた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次マッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、学生待機用の机で待機。 もう一人の学生と談笑。 人事の方が迎えに来てくれて会場に案内される。　【質問内容】大学名を除く自己紹介を1人ずつ行う。 次に唯学生時代にチームで力を入れたことについて話すように言われ...
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20年卒
会社説明会
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本選考
大阪大学 | 文系
【内容】ICT業界について　JSOLについて　現場社員への質問会　【注意した点・感想】1時間程度説明があり、休憩をはさんで現場社員の方の自己紹介、質問が行われた。この説明会が終わるとESを提出できるようになり、提出後Webテスト。JSOLについて網羅的に説明していただけるので、面接で話すための企業研究についてはこれで十分なほど。
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内定
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三次マッチング（最終）
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員、人事部長（二次と同じ）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生の待機場所で待機。人事の方に案内され、30分小論文を書き、それをもって面接室へ。　【質問内容】小論文の内容を説明するように言われる。その内容について、質問がなされるが深堀りされる感じはな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
三次マッチング
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長（二次とは別）男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、学生待機用机で待機。同じく最終面接を受ける学生1人と談笑。人事が迎えに来てくれ、別室に移動。小論文を30分ほどで書く。書き終わったら小論文を持って別室に移動し面接開始。終了後、解散。　【質...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、JSOL（ジェイソル）の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JSOL（ジェイソル）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JSOL（ジェイソル）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やJSOL（ジェイソル）の企業研究をする際に役立ちます。
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