職種別の選考対策
年次：
21年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.109197 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 5月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 100人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶の体育会or留学経験あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
それぞれの部門ごとに解決すべき課題を与えられてそれに対する解を提案するというグループワークを行った。3日目には中間発表があり、違うチームの社員さんからフィードバックをいただいた。最終日には全体へのプレゼン発表会があり、順位がつけられた。
ワークの具体的な手順
現状分析
解決すべき課題の選択
それに対する解を出す
プレゼン資料作り
発表
フィードバック
インターンの感想・注意した点
与えられた課題が漠然としていたため、どの要素があるのか分解して考えるように意識した。また、全てズームを使って行ったので、周りの学生とのコミュニケーションを頑張ってとって、円滑に進められるように工夫した。
懇親会の有無と選考への影響
具体的にはわからないが、人事部の方へ個人の能力のフィードバックがあったと思う。割とベテランの方へのOB訪問の斡旋もしていただいた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ズームでのやり取りに適宜アドバイスを頂いて、チームの方向性や詳細の詰めの手助けをしていただいた。また、中間発表と最終発表の後に一対一のフィードバックがあり、個人個人のワークに対する気づきを教えていただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
変わった、ユニークな人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わった、ユニークな人が多い・非常に低姿勢な方もいる
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