職種別の選考対策
年次：
21年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.103756 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年5月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大京大、旧帝早慶の海外経験者 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
温暖化防止と経済成長の双方を実現できる新しいビジネスを立案する。総合商社の機能を理解して事業を立案する。具体的な地域などは自分たちで決めても良い。一日4時間ほどzoomを使ってワークを行い、パワーポイントで発表資料を作って発表する。
ワークの具体的な手順
まず定義付けをして、同意を取る。次にそれぞれが担当の地域をリサーチして、どんな課題があるかを分析する。その後施策を話し合ってプレゼンする。
インターンの感想・注意した点
メンバーがとても優秀でロジカルな人が多いと感じた。皆が自分の役割を全うできるような雰囲気を作れたので、いいアウトプットを出せたと思う。またスキームやマネタイズ方法を考えていくので、総合商社の機能を理解するのに最適な場であると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は常に社員の方が1人ついてアドバイスをお願いできる。また役員の方のキャリアのプレゼンもある。また、インターン後の打ち上げでも社員の方が一緒に参加してくださって、裏話を聞けた。後日OB訪問を頼むこともできる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い、人が好き
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ロジカルで人が好き
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける