職種別の選考対策
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21年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.109133 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 西日本支社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6人 |
| 参加学生数 | 1チームあたり6人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大/有名私立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
海外インフラプロジェクトにおいて、三井物産が実際に手掛けたプロジェクトを題材に、グループで追体験していくという内容。要所要所で担当社員のインタビュー動画も流れ、総合商社で働くやりがいなどを教えていただいた。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→動画→説明→グループワーク→挙手制の発表
インターンの感想・注意した点
社員の方がとても話がうまく、終始楽しくワークに挑むことができた。実際に担当された仕事の話も交えながら、学生目線でお話をされる姿はさすが三井物産と感じるところだった。計算問題や戦略の考案など、予備知識が必要な要素もあるので注意。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中には班でのグループワークが多くある為、必ず密なコミュニュケーションを取らなければならない。また、グループで最も活躍したMVPを選出する場面もあり、駆け引きのような雰囲気が少し見られた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人の三井ということで、個性的な社員の方が多く、キラキラとした投資ビジネスのイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社内での稟議を通すための予算やスキームの策定が主な業務内容で、かなり泥臭い仕事だと感じた。
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