職種別の選考対策
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21年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.139096 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 5月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 三日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり社員1名 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大・京大・早慶が多いが、様々である |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各班が、実際に存在するカンパニーに振り分けられる。班が担当するカンパニーに関する新規事業の立案がメインの課題になる。最終日はプレゼンテーションが行われ、優勝チームなどの順位付けが行われた。プレゼンの時間は15分程度であった。
ワークの具体的な手順
チームごとに新規事業立案のグループワークが進められる。
休日や、指定時間以外もオンラインということもあり、相当な時間を費やした。
インターンの感想・注意した点
参加学生のレベルが非常に高いので、思考方法などを勉強してから望めば良かったと思った。又、商社のビジネスモデルに関しても勉強してから参加するべきであった。内容としては、実際に社員さんが考えることに近かったと思うので、純粋に楽しかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中に社員さんと双方向で関われるのは担当のメンターとのみであった。又、担当のメンターとはプログラムの途中で個人フィードバックのセションが設けられていた。インターン後にはOB訪問の紹介なども行われる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
パッションを感じる「人の三井」
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
パッションを感じる「人の三井」
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