コンサル・シンクタンク デロイト トーマツ コンサルティング

25年卒 コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし

コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし

No.351360 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

とある企業の強みを活かした新規事業の立案
一からその企業の強みをリサーチし、そのうえで新規事業を計画し、発表する。
3日間設けられており、1日目でリサーチと大まかな方向性の決定、2日目で枝葉の充実と大まかな資料作成、3日目に資料の作りこみと発表練習。

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ワークの具体的な手順

上述の順で1日目にリサーチをしたうえで、2日目で大体の案を完成させ、3日目で資料完成と発表練習というのがほとんどのチームの流れだと思う。
しかし、基本的には話し合いがなかなかまとまらない+面白い発想が出ないといったことで時間が足りず、全体的に急ぎ足だった

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インターンの感想・注意した点

<感想>
社員の方々の雰囲気を最も理解できた。皆さん優しくてもとあったドライな印象が消えてとても魅力的に感じた
<注意>
冬インターン参加は選考において不利になる可能性があることは留意してほしい
理由は以下の二点

・通過しても三次面接～で面接フローがカットされないが自分のようにイ...

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懇親会の有無と選考への影響

インターン通過した人は三次面接からスタート。
またインターンを踏まえた上での面接となり、これで有利になる人もいれば不利になる人もいるようだ。
上述しているが個人的にはインターンの評価は妥当かは別として基準が全く分からないので、あまりよくない評価だった場合インターン落ちにしろ三次面接落ちにし...

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者の方たちは基本的に気さくな方がおおく、時間がなく苦しいワークの中でも全員優しかったように思う。
またメンター社員としてマネージャーの方が来てくださり、その人と昼食を一緒に取っていた。
他にもOB訪問やパートナー質問などあり関われる機会はオンラインにしては多かったように思う。
全体的...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ドライな人が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やかで若手をサポートしてくれそうな人が多い

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