職種別の選考対策
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23年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.195836 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームに2人。全体で10-20人ほどいたのではないか。 |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 長期インターンに行ってたり、いわゆる高学歴の東大早慶出身者だったりなど。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームで分かれ、実在企業の実際の相談を受け、解決策を考えプレゼン資料を作成する。特にそれ以外に決められたフローはなかったが、定期的にチームについている社員さんとの相談の時間がある。最終日はパートナーに対するプレゼン。
ワークの具体的な手順
クライアントからの相談内容を受けて、どう答えるかをグループで進める。特に決められた進め方や議論項目などは無かった。
インターンの感想・注意した点
周りの学生のレベルが高く、議論の進め方や思考の深さや速さなどで刺激を受けた。また、社員の方が多く登壇し部署の話しを聞けるほか、チームに付く社員さんとは密接に話すこともできるので、人柄を知ることができる。
懇親会の有無と選考への影響
本選考に直結する
インターン中の参加者や社員との関わり
他グループの学生とは全く関わりはない。自グループの学生とも、残業が禁止されていた都合上連絡先の交換などもせずワーク中の関わりのみ。社員の方とは、パートナーと話す機会や、チームに付くメンター社員さんとの懇親会があり、豊富に話す機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手、真面目、優秀
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、面倒見が良い、優秀
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