職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.59268 本選考 / シニア人事ミーティング(三次)の体験談
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20年卒
シニア人事ミーティング(三次)
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本選考
非公開 | 文系
4月下旬
シニア人事ミーティング(三次)
4月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 45分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役員クラス
会場到着から選考終了までの流れ
今までと同様、入社1年目の若手社員が5、6人いる控室に案内され、面接開始まで雑談できる→面接→もういちど控室に戻り、お話聞いたりした後、自分の好きなタイミングで帰る
質問内容
・なぜその大学、学科を選んで入学したのか
・学生時代力を入れて取り組んだこと(及び深掘り)
・志望理由
・自分の長所、短所
・ほかにどんな業界、企業、職種をみているのか
・逆質問(時間の半分ほどが逆質問だった)
雰囲気
年次の高い人事と1対1。少し緊張感がある。
注意した点・感想
志望動機、学ちかの深掘りは勿論、逆質問の時間が半分ほどであり、逆質問の準備も怠ってはいけないと感じた。支店訪問であらかじめ感じたことや、惹かれた点、聞きそびれた点等をまとめておいて、このミーティングに臨むと良いと思った。
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この先輩の選考ステップ
本選考
6月中旬
WEBテスト
3月下旬
デジタルミーティング
3月下旬
人事ミーティング(一次)
4月中旬
ビジネスミーティング(二次)
4月下旬
プレスティア支店訪問
4月下旬
シニア人事ミーティング(三次)
5月上旬
ファイナルミーティング
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