職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.56451 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本店 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 座談会含め、10名ほど |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCHが殆ど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
家族の相続についてのワーク。
6人でチームとなり、それぞれが家族の誰かを担当する。
各々言い分があり、誰の意見をどれだけ受け入れるか、何を優先するべきなのかを考え、遺産をどう配分するかをボードにまとめて提案するといった内容。
ワークの具体的な手順
担当分け→ディスカッション→全員に向けて提案
インターンの感想・注意した点
社員の方に見られているような感じはなかったが、積極的に介入するように心がけた。また、途中で社員の方に質問することができるため、分からないことは聞きに行くなどして良い提案ができるように最善を尽くすようにした。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者には支店訪問プログラムが用意されている。テレアポなどで個人的に支店訪問をすることができないため、貴重な機会である。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン前半は講義形式であり、最前線で活躍する行員から話を聞くことができる。
また、ワークライフバランスややりがいについては座談会で詳しく話を聞くことができる。人事部の方に見られている感じはしなかったため、かなりざっくばらんに聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
風通しの良い、フランクな方々
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WEBテスト
3月中旬
人事ミーティング
4月上旬
ビジネスミーティング
4月中旬
シニアミーティング
5月中旬
フォローアップミーティング
6月上旬
ファイナルミーティング
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