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No.24507 本選考 / ファイナルミーティングの体験談

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ファイナルミーティング
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本選考
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2018年6月中旬
ファイナルミーティング
2018年6月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 直接

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

東京オフィスまで行き、受付のソファで待つ
その後部屋に案内され、話をしてもらう

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質問内容

電話で、話だけ聞いて欲しいと言われていたので面接という形でないことはわかっていました。実際、質問は全くなく、すぐに内々定をいただき、その後は契約の説明を30分にわたって受けました。その後、内々定後の予定などを人事の方に教えてもらいました。

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雰囲気

和やか、事務的に進む

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注意した点・感想

6月1日に内々定が出ており、その後辞退があるにつれてちらほらと連絡をいただくような感じでした。ほかの内定を持っていましたが、その場で結論を出すように言われ、もともと第一志望業界だったので受諾しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年3月後半
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2018年6月中旬
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内定
19年卒
人事ミーティング
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事若手　【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散　【質問内容】基本ESに沿っての質問がされます。各項目について深堀をされるので準備した方がいいです。また将来どの業務に就きたいか、または興味があるかなどの質問もされたため、企業の業務研究も必要になってくると思います。　【雰囲...
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内定
19年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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本選考
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【あなたの長所を教えてください。（200文字以下）】他の立場の人に対する気配りや思慮深さは私の持ち味だと思います。私は長期的で深い信頼・友好関係を好む傾向にあり、そのためにお互いに何らかの部分で感謝の気持ちを持ち合うことが大切だと考えています。相手の尊重すべき点を見出そうとする姿勢が、自分以外の立場のことを考える気配りに繋...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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シニアミーティング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接　【質問内容】前回同様アイスブレイク、自己紹介、志望業界、志望業種、志望理由、学生時代に頑張ったこと、高校生の時にやっていたこと、組織内での立ち位置、性格などESに沿った非常にオーソドックスな質問でした。質問の投げかけ...
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19年卒
人事ミーティング
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、志望業界、志望業種、志望理由、学生時代に頑張ったこと、高校生の時にやっていたこと、組織内での立ち位置、性格などESに沿った非常にオーソドックスな質問でした。最後に数分間の逆質問の時間があ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
ファイナルミーティング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接　【質問内容】意思確認と内々定通知のみですので特にありません。会社に対する疑問点などを質問し、解消する場でした。内々定通知の連絡と今後のスケジュール確認、他社の選考状況などは聞かれました。拘束なども全くなく、他社を受ける場合...
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エントリーシート（ES）
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本選考
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【あなたの長所を教えてください。（改行せずにご入力ください）200文字以下】私の長所は、【周囲を巻き込むところ】です。自分の所属するチームによって、自分の担うべき役割が「リーダー」と「サポーター」のどちらなのかを見極め、周囲への適切なアプローチを行います。それが、リーダーであれば全体を、サポーターであれば個を意識するように...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
シニアミーティング
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部上席　【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・将来やってみたい業務とその理由 ・10年後の自分を想像して、どうなっていると思うか など 志望動機や学生時代に力を入れたことは軽く話した程度でした。雑談のよ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】普通の玉手箱の本に目を通しておく　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の参考書
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19年卒
シニアミーティング
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　かなり年次は高いと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、じきに面接室に通される。　【質問内容】これまでにあったESに沿ったようなありきたりな質問はなく、SMBC信託銀行に入ってから携わりたい業務を具体的に聞かれたり、突飛な時事問題が出されたりした...
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ONE CAREERでは、SMBC信託銀行の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SMBC信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SMBC信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やSMBC信託銀行の企業研究にも役立ちます。
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