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最終選考結果 1次選考通過

自己PR（500文字）

私の強みは積極的に行動して課題を達成できることです。この強みは1年半続けている◯◯のアルバイトで培いました。◯◯の場所が都市部にあるため休日の2時から4時までの◯◯は◯◯組以上待たれるお客様がいるほど行列ができます。そして、スタッフの人数はキッチンホール含めて◯◯人で働いているので、複数の作業...

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志望理由

私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は「顧客第一主義」という行動指針です。2つ目は、投資銀行ということです。そして3つ目は、チームワークを大切にしている方針であるからです。1つ目の「顧客第一主義」の行動指針は自己PRでも述べた通り私はお客様のためにどのような行動がベストであるかを常に相...

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「ゼミナール（卒論）テーマをご入力ください（100字以内）」

◯◯というプログラミング言語を使って音声解析や画像加工を勉強しています。三年次には◯◯で◯◯を作成し、◯◯を収録解析して◯◯を求めだすという課題をこなしました。

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「クラブ・サークル、または趣味・特技をご入力ください（100字以内）」

私の特技は◯◯です。
5歳から18歳までの13年間続けてきました。高校生では部活動を通して◯◯も◯◯することができるようになりました。また、音楽鑑賞が好きで様々なジャンルの歌を聞いています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】・ほとんど逆質問 残りの時間で ・自己PR ・ITに興味を持ったきっかけ ・当社への志望理由 ・当社を知ったきっかけ ・なぜ当社か など雑談形式のような形で一般的なIT企業の面接で...
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23年卒
社員座談会
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【内容】現場社員との座談会です。 3、4名の社員とブレイクアウトルームで一対一でお話をするため細かいお話を伺うことができます。　【注意した点・感想】選考には恐らく関係はないと思いますが、多くの社員の方々とお話ができる貴重な機会のため積極的に質問をすることで疑問点の解消や志望動機の明確化などに有効活用紙と方が良いと思います...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・逆質問 ・なぜIT業界なのか ・なぜ当社なのか ・自身の強み弱みについて ・就職活動の軸 企業側からの質問の時間になった際に数分上記の質問をしていただいた後に、面接中にいきなり内定の連...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】資産管理業務は長い目で見たら衰退する可能性もあると感じたため　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】・ほとんどの時間が逆質問です。事前に何個か考えておいた方が良いです。 ・志望理由 ・なぜIT業界なのか ・ゼミでの研究内容について ・卒論について ・サークルなどでの経験 ・就職活動の軸な...
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23年卒
面談
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】ほとんど逆質問です。この回は人事の女性社員が面接官であったため福利厚生などの質問もしても良いと言っていただきました。実際にかなり深く福利厚生面の質問をしましたが通過したため遠慮することなく気になる点...
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23年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】強みは◯◯して努力を重ねることができることです。 高校入学時、明確にやりたいことが決まっておらず、 将来に対して漠然とした不安がありました。 そのため、自身が着実に進学するための方法として◯◯を利用することに決めました。 様々な誘惑があった中で、 高校生活の3年間を◯◯◯に費やした結果、希望していた◯◯をもらう...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 理系
【自己PR（500文字以内）】私の強みは感情的にならず冷静に行動できる点だ。予期せぬ出来事が起こった際やクレーム発生時にも落ち着いて対処できる。私はインターンやアルバイトで◯◯の仕事を行ってきた。この仕事は喜ばれる仕事ではなく、イメージもよくはない。そのため心無い言葉を受けたり、怒られる事もある。しかしお客様の今以上の事態...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日本カストディ銀行の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本カストディ銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本カストディ銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や日本カストディ銀行の企業研究をする際に役立ちます。
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