職種別の選考対策
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25年卒 総合職(全域型)
総合職(全域型)
No.339273 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(全域型)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | WEB上 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で5人 |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | MARCH・関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1.講義形式でのリース業界に関する説明(現状と課題が中心)と会社説明
2.グループワーク(過去の事例を用いてSMFLとして何ができるかを議論・発表、チーム編成は事前にされていた)
3.プレゼンとフィードバック(FBは「対自分」と「対メンバー」の2種類を考え、班内で共有したのち、社員によるF...
ワークの具体的な手順
1.役割決め
2.時間配分決め
3.課題の洗い出し
4.ボトルネックの決定
5.4.に対する解決案の提案
6.まとめ・発表者決め
インターンの感想・注意した点
リース業界やSMFLについての理解が広まる一方、専門用語や慣れない計算・財務諸表の読み取りなどを短時間で行う必要があったため、要領の良さが求められると感じた。また、グループワーク中は人事の方が画面をオフのままブレイクアウトるーう内に滞在していたので、立ち振る舞いには気を付けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
最初の自己紹介を含むアイスブレイクの時間やグループワーク、その後のFBを含めた交流の時間等を考えると、メンバーと話をする機会は非常に多かった。一方、社員の方とお話しする機会は少し限られていたように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく風通しのよさそうな雰囲気
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