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No.290102 本選考 / 一次面談の体験談

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24年卒
一次面談
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本選考
大学非公開 | 文系
3月7日
一次面談
3月7日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目の人事部の女性

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会場到着から選考終了までの流れ

10分前に本社で受付開始　5分前に面接会場に入ることができました。
面接官の準備が出来次第開始され、約30分間面接を行いました。終了後は特に何もなく帰りました。

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質問内容

自己紹介
なぜ証券業界なのか
弊社以外の証券会社を受けていない理由
選考中の企業
弊社の強み　魅力的であったところ
自己PRの深堀（自分で話すわけではなく、ESの内容から面接官が気になった部分を質問される）
逆質問　約10分程度行われる

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雰囲気

和やかな雰囲気でした。面接というよりは面談といった形でコミュニケーション能力や人柄を重視していると感じました。

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注意した点・感想

ワンキャリアに載っている先輩方の体験談をもとに質問内容を確認し、自分なりの回答を作りました。
特にイレギュラーな質問をされることはないため、事前に準備することができれば大丈夫だと思います。
会話のキャッチボールを意識しました。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2月22日
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2月28日
動画面接
3月7日
一次面談
3月10日
二次面接
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画で撮影するのみ　【質問内容】・自己PRのみ 自己PRなので強みを端的に話すことを心がけた。動画の時間が決まっている為その時間内に収まるように時間いっぱい強みが伝わるようにした。またその強みがどう活かせるのかも最後に言うようにした。...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して女性の方に案内され、部屋に入出して面接開始。 面接終了したら退出し終了。　【質問内容】・なぜ金融業界なのか ・なぜ証券業界なのか ・東海東京証券の魅力 ・銀行と連携していて銀行に出向もあるがそれは良いか ...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい会社があるため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
24年卒
動画選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から動画撮影して終了　【質問内容】1分間で自己PRをするだけ。 1分という短い時間で、自分の強みを相手に理解してもらえるようにする必要があると感じる。動画選考に限らず、すべての面接に共通することだが、伝えたいことを構造化して臨むこと...
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24年卒
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内定
24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事5年目くらいの社員。部門別採用の最初の面談を担当しているといっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後、面接　【質問内容】自己紹介・アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと・深堀 調査部門を志望した理由 アナリストとストラテジストどっちをやりたいか オ...
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【内容】調査部門の質問会。調査部門の方1人・先の面接の方が1人・学生2人だった。　【注意した点・感想】学生2人が交互に質問していく形式だった。気になったことをどんどん質問した。 事前に質問を考えてきてといわれていたので、10個ほど準備をした。 この質問会で、次回の面接に向けたネタを見つけられるといいと思う。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方。おそらく調査部門の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後、面接　【質問内容】志望理由・深堀 リサーチ業務をやりたいと思ったきっかけ 将来どんな業務をしたいか 自己PR 逆質問 逆質問が10分強を占めていた。調査部門で働くにあたって、大切に...
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24年卒
個人面談（部長・役員クラス）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後、面接　【質問内容】自己紹介 長所短所・深堀 最近のニュースで疑問に思ったこと 逆質問 おそらく適性検査の結果を見ながら、長所短所について聞かれた。特に短所については、自覚しているか、それをカバーするためになにを...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東海東京フィナンシャル・ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東海東京フィナンシャル・ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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