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インターンシップ
実施日程 2021年2月初旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 50人
参加学生の属性 同レベル程度

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンシップということで何か与えられた課題に関してグループワークをずっとするものだと考えていたものの、実際それはほんのわずかしかなくほとんどといっていいほど講義として人事の方の話を聞くといったものだった。

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ワークの具体的な手順

いくつかからの最適改定案

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インターンの感想・注意した点

インターンシップではなくほとんどが講義の聴講のようなものだったために気楽に挑むことが出来た。とはいっても選考をしておいてまで得たものがこれだったのかと思うと少し悲しく思ったがとても役に立つ内容があり良かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

数十分ではあったものの他の学生と意見交換であったり提案といったものをする時間はあったためにやりがいとしては少しあった。また社員の方々ともグループワークに関して助言をもらったり話を聞く機会があったことが挙げられる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

少し固い。

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ONE CAREERでは、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東海東京フィナンシャル・ホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東海東京フィナンシャル・ホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や東海東京フィナンシャル・ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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