職種別の選考対策
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21年卒 オープン採用
オープン採用
No.121185 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 オープン採用
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月26日~8月30日 |
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実施場所 | 名古屋本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり5人、8チーム |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 愛知県内の大学、地方国公立、地方私立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
証券会社の仕事内容の説明を一方的な講義で参加する。リテール、デイーラーをはじめとする各部門の中堅社員から業務内容を講義形式で聴く。各チームを2つに分け、で任意の株を取り上げ、今後の株価の動向を予想し、全体でプレゼン。各チームごとに新規のお客さんを呼び込むにはどういったプロジェクトがいいかを模索...
ワークの具体的な手順
基本的にチーム単位での行動のため、自分の考えや意見を各々出し、チームでまとめの意見に仕上げていく。プレゼンが2回ほどあるが、どちらもインターン中に新聞や参考資料から情報をくみとり、まとめていく。
インターンの感想・注意した点
日経新聞の読み方やニュースの見方をしっかりと学ぶため、日ごろから日本や世界での動向に敏感になった点はいい点です。プレゼンでは、社員の方の辛口な意見を頂戴するので、プレゼン内容に穴がないように作ることを勧めます。
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム内でインターン後に飲みに行ったり、最終日はインターン生全員で食事会を行うなど和やかな雰囲気でした。社員の中でも人事の方が進行・フォローしてくださるので、わからないことや悩んでいることを真摯に答えてくれます。また、営業社員や若手社員と座談会の時間が設けられているため、仕事や休日のことを詳し...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しく、利益を追い求め、利益を上げられない社員は肩身が狭いと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に対する熱心さや大きなプロジェクトに若いうちから関われるので自己成長もできる企業かなと思います。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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