職種別の選考対策
年次：
18年卒 オープン採用
オープン採用
No.14708 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 オープン採用
オープン採用
18年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
愛知県立大学 | 文系
2017年3月末
グループディスカッション（GD）
2017年3月末
| 会場 | 企業オフィス（その他エリア） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5から6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
会場について、席について名前のシールを書いて待つように言われる。
待っていると案内されて、GDを始める。
最後に発表をして、コメントをもらう
そのあと質問などあればと聞かれる
GDのテーマ・お題
社会人と学生の違いは何か
GDの手順
始めてくださいと言われて勝ってにはじめる。
司会、書記、発表係は最初に決めた。
何が違いかということを話し合って、そこから出た意見の中で各自意見をさらに言い合って、深めていった。
最後に一分程度で発表しないといけないのでなるべくまとめた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
会場についたときに、大きな会議机で待つように言われ、そこで同じく待っている学生と話した。
プレゼン時間の有無
一分程度で発表するように言われた。その場に立って発表する。その発表内容に対して質問等はない。
選考官からのフィードバックの有無
内容に関するフィードバックはないが、GDの進め方に関するフィードバックはもらえる。
雰囲気
なかなかみんなフレンドリーに話していた。待ち時間は見られていないが、仲よくなっておくと本番も話すことができると思う。試験官は1人しかいないので、ちゃんと誰が何をしているかを把握できているかは不明。
注意した点・感想
とにかく人事に自分の存在をアピールすることを意識した。自分は司会はやりたくなかったので、誰が司会をやりますかと初めに問いかけ、立候補した人のサポートに徹し、たくさん話をした。発表係にも立候補し、自分の積極性をアピールした。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2017年3月16日
説明会
2017年3月中旬
WEBテスト
2017年3月末
グループディスカッション（GD）
2017年4月中旬
一次面接、個人面接
2017年4月末
二次面接、個人面接、最終面接
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融北陸銀行総合職
-
金融丸井グループ総合職
-
金融三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）総合職
-
金融M&A総合研究所M&Aアドバイザー
-
金融全国共済農業協同組合連合会（JA共済）全国域総合職
-
金融JA三井リース総合職
選考ステップ別に見る
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの志望動機と選考の感想
東海東京フィナンシャル・ホールディングスのES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧
東海東京フィナンシャル・ホールディングスのES（エントリーシート）
東海東京フィナンシャル・ホールディングスのテスト
東海東京フィナンシャル・ホールディングスのGD
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの面接/面談
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの説明会・セミナー
東海東京フィナンシャル・ホールディングスのOB訪問
東海東京フィナンシャル・ホールディングスのインターン
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの内定者レポート
東海東京フィナンシャル・ホールディングスのES（エントリーシート）
東海東京フィナンシャル・ホールディングスのテスト
東海東京フィナンシャル・ホールディングスのGD
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの面接/面談
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの説明会・セミナー
東海東京フィナンシャル・ホールディングスのOB訪問
東海東京フィナンシャル・ホールディングスのインターン
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの内定者レポート
お気に入り