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志望動機（200字）

【多くの人々や企業の挑戦を支え、社会発展に貢献したい】と考え、貴社を志望する。業界の中でも顧客の見えない課題を吸い上げ、解決を形にして提供できるリース業を志望している。中でも金融・商社の圧倒的な顧客基盤と総合力を有し、信頼をもって顧客の期待に応えられる貴社でこそ、思いを実現できると確信した。顧...

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自身の改善したい点はなに？（選択制）なぜ改善したいのか？また改善に向け取り組んでいること、今後取り組もうとしていることを教えて（200字）

社会に出た際には、今まで以上に正確さとスピードの双方が求められるからだ。判断が遅れることで自分だけでなく、関係者全体に影響を及ぼしてしまう。だからこそ最近では、話し合いやミーティングの中では、予め時間制限を設けること、常に本来の目的を振り返ることを意識している。そうすることで、決められた時間の...

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長所を最も発揮した活動は？（20字）上記によって得た者、周囲に与えた影響などを具体的に教えて（400字）

◯◯の学生チーフとして、円滑な業務を支えた経験。

◯◯の学生チーフとして、正確さとスピードが高く求められる業務を支えきった。◯◯では3ヶ月で辞める新人学生が50％いる現状が続き、学生の資料印刷等の連携ミスが◯◯に影響を与えていた。チーフとして無力さを痛感し、現状を＋に導くと決心した私は離...

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各質問項目で注意した点

自分の人生に一貫性を持たせること

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年3月中旬
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2021年4月上旬
一次面接
4月中旬
二次面接
2021年4月下旬
三次面接
2021年5月中旬
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内定
22年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそのアルバイトを始めたのか ・強みが発揮された経験 ・弱みだと自覚している点 ・なぜリースに興味を持ったのか ・入社後にはどのようなことに...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方と若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ始めたのか ・なぜ頑張れたのか ・何が大変だったか ・何を学んだのか ・強み ・それを体現したエピソード ・弱み ・それをど...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他社選考で慣らす
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結　【質問内容】・他社選考状況 ・自己紹介 ・内定先、選考中企業との志望度比較 ・落ちた面接はあるか、なぜ落ちたか分析したか →今どのような意識で面接に臨んでいるか ・MHCで取り組みたいこと、なぜか ・最...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 35分 性格 25分　【対策方法】受け慣れておく
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22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】「社員の人柄」 他社と比べて温厚で落ち着いた方が多く落ち着いて仕事ができる雰囲気があると感じたから。 「キャリア形成」 ジョブローテーションを通じて一般営業、専門事業部門、管理部門を横断でき将来的に何に打ち込みたいか見極めることができると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
少人数座談会
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【内容】人事担当に不明な点等を自由に聞ける会　【注意した点・感想】ここで人事に良い印象を与えると書類通過者の中でも早期に面接に移ることができる。内定の時期も早期とそれ以外だと2、3週間ほど開きがあるため気を抜かず臨んでもらいたい。しかし、早期でもその後の面接の通りやすさは変わらない。
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結　【質問内容】・他社選考状況 ・自己紹介 ・学業について →なぜ現大学に進学したか、何を専攻しているのか、専攻している分野の面白さは何か ・ゼミナール活動について →具体的な活動内容、企業分析や発表資料の妥当...
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22年卒
内定
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非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい業界から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】50人前後？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、三菱HCキャピタルの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱HCキャピタルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱HCキャピタルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱HCキャピタルの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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