三菱HCキャピタルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

まずは圧倒的に人柄がよかったこと。そして労働負荷に対するお給料の良さ、他の金融機関と比較した際の転勤の少なさも魅力に感じた。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方、人事は若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

本社の待機室で１０分ほど待機。その後役員と２０分程度面接。そして最後に人事の方と１０分ほど面談。

質問内容

役員面接 ・どんな業界を受けているのか ・どんな企業を受けているのか ・当社の志望度について ・どんなことに関わっていきたいのか、どんな人になりたいのか ・周囲とかかわるときにどんなことを意識しているか ・周りからどんな人といわれるか ・お金の使い方について ・なぜなのか ・当社への想いについてあらためて伝えてほしい 人...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・なぜリース業界 ・あなたの経験からリース業界でなくてもよくないか ・リース業界でなければならない理由をより詳しく ・なぜうちなのか、想いを伝えてほしい ・入社したらなにをしていきたいのか ・逆質問１０分程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

自己紹介 なぜそれをはじめたのか 困難だったことは モチベーションは 発揮されたあなたの強み 一方であなたの弱みについて あなたの立場について、なぜその立場なのか 後悔していること、やり直すならどうする 逆質問１０分程度

弊社および志望コースの動機、理由

お客様の課題をパートナーとして解決し挑戦支えていきたいため貴社を志望する。貴社は金融、商社、メーカーという異なるバックグラウンドの強みを活かし幅広い提案が可能であり惹かれている。オープンコースを志望する理由としては幅広いキャリアの可能性が広がっているためである。

あなたの強みを教えてください

相手視点で考える力

上記の強みの具体的なエピソード

○○でのアルバイトにてリーダーとしてドリンク提供数を増加させた。以前は提供数が○○であり多くのお客様に提供できていなかったため、より最高の宿泊体験を届けたいという想いから、○○の提供を目標とした。課題は「スタッフの知識不足によるお客様への不十分な説明」と「お客様がカクテルを知らない」ことであったため私は「研修」「お客様への...

弊社および上記で選択したコースへの志望理由をご記入ください。（150字以内）

企業の課題解決により挑戦を支援し、豊かで持続的な社会を創造したいからだ。特に再生可能エネルギーの普及を先導し、脱炭素化とエネルギー安定供給の両立に挑戦したい。金融・商社・メーカーの強みを活かし、幅広いソリューションの提供が可能な貴社であれば、複雑な社会課題への最適な解決策を提示できると考え志望する。

あなたの強み・長所は何ですか。（選択式）

実行力（目的を設定し確実に実行する力） 働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力） 課題発見力（現状を分析し目的や課題を明らかにする力）

あなたの改善点は何ですか。最も顕著なものを1つ選択してください。

緊張しやすく、自身の思いを伝えきれない場面があること

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

与えられた情報をもとに顧客の課題を話し合い、考えた課題を顧客役の人事の方や、上司役の人事の方と商談をして実際の課題を書き出していきながら、それに対して最適なソリューションを考えていく。最後に発表あり。

ワークの具体的な手順

自己ワークー話し合いー商談ー話し合いー発表

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語25分非言語35分

対策方法

参考書を何周もしてある程度の点数が取れるようにした。前日はしっかりと寝た。

承諾/辞退理由の詳細

インターンや社員訪問を通して自分に合った社風、文化が根付いていると感じたから。 金融業界の中でも転勤が抑えめな点。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

終了後そのまま帰宅

質問内容

自己紹介 高校時代について あなたを漢字一字で表すと？ どんな価値観を持って行動しているのか？ どんな社会人になりたい？ 簡単なキャリアプラン 就職活動の状況 なぜ三菱HCキャピタルを志望しているのか？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 通っていた高校について なぜこの高校に入ったのか？ どのような高校生活を送っていたのか？ どんな学生だったか？ 学業について 高校時代の勉強について 世の中に物申したい事は？ 就職活動の状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 大学生活を10としたときにあなたが力を入れた活動と割合 学生時代に力を入れた事について なぜ◯◯に挑戦したの？ もし◯◯な状況になったとして、あなたならどうする？ どんな事を意識して取り組んでいるか 簡単な就職活動の状況

あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事は何ですか。

◯◯では◯◯の活躍もあり、◯◯を果たし、新チームでは◯◯が目標となったが、初の練習試合で◯◯連敗を喫した。自己分析の結果、◯◯と◯◯が課題だと感じ、2つ施策を行った。1つ目は◯◯だ。◯◯の時間を◯◯に拡充した。又、首脳陣として◯◯や◯◯を取り入れ、常に◯◯を意識するよう計画した。2つ目は◯◯を行った。◯◯時は◯◯が低下して...

あなたの改善点は何ですか。それに対してどのように取り組まれていますか。

私の改善点は◯◯だ。高校時代◯◯だったからだ。これを乗り越えるために2つ考え方を変えた。1つ目は◯◯すること。2つ目は◯◯することだ。その結果、◯◯できるようになり、◯◯するようになった。今後もこれらの考え方を大切にして、物事に取り組んでいきたい。

◯◯コースを志望する理由

◯◯な点に魅力を感じたからだ。貴社はリースだけでなく、環境エネルギーやモビリティ、不動産など多角的に事業を展開している。将来的には多様な分野で経験を積み、自身の専門性を高めながら顧客の課題解決に貢献できる人材へと成長したいと考え、◯◯コースを志望した。

承諾/辞退理由の詳細

面接で複数の社員の方とお話しする中で、「地に足のついた変革を進めていく」という姿勢にとても共感しました。派手さはないものの、社会課題に対して金融の力で真正面から向き合っている点が、自分が大切にしてきた価値観と重なりました。また、座談会や逆質問を通じて、社員の方々が本音で会話をしてくれる印象があり、形式的ではない誠実な社風を...

内定後の課題の有無

今のところ特に課題はありません。

内定後の拘束

内定式までは特に拘束はなく、他社との比較や進路の検討は自由に行えました。内定者懇親会も任意参加で、参加者はリラックスした雰囲気で交流できるものでした。内定式後は定期的に情報共有や連絡がありますが、特別な拘束やイベントの強制参加はありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業事務部門の課長と部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると案内してくださります。

質問内容

・志望動機（なぜ当社を志望するのか） ・他社ではなく、なぜ三菱HCキャピタルか ・入社後に挑戦したいこと・実現したいこと ・深掘り：それはどの部署で実現したいか、なぜそれに関心があるのか ・自分の強みと、それをどのように業務に活かせるか ・学生時代に力を入れたこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業事務職の責任者や管理職の方だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室

質問内容

・大学生活で影響を受けたエピソード ・リーダーシップを発揮するかサポート役だとどちらが自分に合っているか ・所属しているゼミナールについて ・年上の人とのコミュニケーションで気をつけてることは？ 【回答】年上の方とのコミュニケーションでは、まず相手の経験や考えを尊重する姿勢を大切にしています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室

質問内容

・学業面での自己評価 ・学生時代に力を入れたこと ・部活動について ・周囲からよく言われること ・就職活動の状況 ・なぜビジネスプロフェッショナル職なのか 【回答】私は「人の夢や挑戦を裏側から支える仕事」にやりがいを感じるタイプで、直接的に営業として提案を行うよりも、制度設計・事務管理・リスク対応・内部統制といった側面から...

試験科目

言語、非言語、パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

計数分野に不安があったので、SPIの問題集を1冊決めて繰り返し解くことを意識しました。

弊社への志望理由をご記入ください。

お客さまの潜在的な悩みを解決することで、夢の後押しができると考えたため志望する。貴社は、幅広い事業を展開しながら、各分野に高い専門性を持つことで、様々な角度からお客さまにソリューションを提供できる点を魅力に感じた。さらに、リースの枠を超えて環境問題などの社会問題の解決に対しても積極的に挑戦している。貴社で様々な事業に挑戦し...

あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事は何ですか。

高校の◯◯部での部員のモチベーション向上

上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。

私は、◯◯を発揮し、◯◯◯◯ン部のモチベーション向上に貢献しました。部員の半数が引退や退部で減少し、◯◯のため、私は一人ひとりと個別に話し、悩みや目標を丁寧に聞き出しました。その結果、◯◯、◯◯だと判明しました。そこで、楽しみながら技術向上を目指せる◯◯導入し、◯◯することで達成感を得られる工夫をしました。この取り組みによ...

承諾/辞退理由の詳細

顧客基盤が安定しており、新規事業にも積極的に取り組んでいることから、今後も持続的な成長が見込めると考えたため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前と大学名を伝えると控室へ案内される。そこで少し待ち、担当の方が面接室へ案内してくれる。面接が終わると別の部屋へ案内され、面談。そこで内定が言い渡される。

質問内容

・他社状況 ・（内定をこの時点でいくつか持っていたため）どうして就職活動がうまくいっているのだと思うか ・どうして金融なのか ・留学はどうしていったのか ・サークルはどうして始めたのか ・自己PR ・どんな価値観を持って行動しているか ・深掘り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・自己紹介 ・他社状況 ・学生時代に力を入れたこと ・強み弱み 学生時代に力を入れたことに関しては、エントリーシートに書いてあるものとは別のものが求められた。学生時代に力を入れたことの概要を言った後に、5問ほど深掘りがあり、その過程でどのようなことを意識したのか、どんな考え方を持っているのかを見られていたと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・見ている業界 ・他社状況 ・留学について ・サークルについて 雑談が中心だった。穏やかな雰囲気で、基本的に学生時代の経験、就活状況について詳しく聞かれた。他社状況については企業名まで詳しく聞かれた。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：15分、非言語：15分、性格：20分

対策方法

市販の問題集を何度も解いた。また、他の企業で何度も受けて練習していた。

弊社への志望理由をご記入ください。（200字）

私は、モノとカネの面から人や企業の挑戦をサポートできることに魅力を感じ、リース業界を志望している。中でも貴社は、金融・商社・メーカーの強みを活かし、顧客に寄り添い、業界の枠を超えた幅広いソリューションを提供できる点や、海外事業にも積極的に取り組んでいる点に魅力を感じている。私の強みである柔軟性を生かし、それぞれの顧客の多様...

あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事は何ですか。（20字）

◯◯留学でのグループプレゼンテーション

上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。（400字）

授業のグループプレゼンテーションで、異なる文化的背景を持つ学生と同じチームになり、私はリーダーとしてチームをまとめていた。クラスで1位になるという目標を立て、発表の準備をしていたが、訛りや言い回しの違いから円滑にコミュニケーションをとることが困難な場面があった。そこで、お互いに話の内容が理解できない時は、曖昧にせずに確認を...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着した後に部屋まで案内される

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・キャリアプラン、強みをどう生かせるか ・志望業界とその理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の大学に入った理由 ・留学で学んだこと ・他社選考状況 ・意思確認 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから入室

質問内容

・自己紹介 ・志望理由（リース業界、MHCそれぞれ） ・学生時代に力を入れたこと、なぜ頑張れたのか ・サークルの内容、入った理由 ・選考状況 ・金融業界を志望するきっかけとその理由 ・キャリアプラン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから入室

質問内容

・自己紹介 ・大学生活を10としたとき、どんな割合で物事に取り組んだか →各項目（学業、サークル、アルバイト、趣味等）の深堀 ・アルバイトのモチベーション、自分のアルバイト先を選んだ理由、店舗の規模感 ・サークルの活動内容、自分の役割・ふるまい方 ・自分の弱みと具体的なエピソード＋弱みに関わる別のエピソード ・残り単位数 ...

志望理由（200文字）

最良のビジネスパートナーとして顧客の経営課題克服や長期的発展の支援をしたいという想いから、貴社への入社を強く志望する。貴社は、メガバンク由来の資金調達力や信用力、商社・メーカー由来の豊富なチャネルや大規模な顧客基盤を武器に「モノ」「カネ」の両面から独自のビジネスモデルを確立している。更には、世界14カ国に拠点を持ち、国内外...

あなたの強み・長所は何ですか。もっとも顕著なものを1つ選択　

主体性

上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的に（400文字）

アルバイトリーダーとして◯◯に取り組んだ。人件費の削減のためのシフトカットが常態化し、売上増加が必須の状況にあった。店舗が◯◯に位置し、主客層が◯◯客であることから、◯◯が課題に挙がった。私は◯◯と◯◯を提案した。お客様の注文内容から推測される嗜好を基に話題を選定し心理的な繋がりを生み出したことで、従業員とお客様の双方が互...