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承諾検討期間 特に設けない
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 社員の雰囲気

承諾/辞退理由の詳細

「社員の人柄」
他社と比べて温厚で落ち着いた方が多く落ち着いて仕事ができる雰囲気があると感じたから。
「キャリア形成」
ジョブローテーションを通じて一般営業、専門事業部門、管理部門を横断でき将来的に何に打ち込みたいか見極めることができると感じたため。

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内定後の課題の有無

特になし。

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内定後の拘束

特になし。

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内定後の研修など

10月以降に任意で簿記や英語等々の多様な通信教育を受けられる。内定者への教育プログラムが非常に手厚い印象。

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採用人数・倍率

30名程度

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内定者の採用大学・学歴

不明

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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