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No.143270 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
20201年3月上旬
一次面接
20201年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事の方で40代くらい、もう一人の方は技術職の課長クラスの方

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会場到着から選考終了までの流れ

10分前にブレイクアウトルームに入り、若い女性の人事の方とお話した。
その後面接ルームに招待され、ルームに入り面接開始した。

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質問内容

まず、名前と学部を聞かれた。その後エントリーシートの深堀りをされた。
次に研究内容と通信でどのような技術を使いサービスを提供したいかを聞かれた。
また、全ての分野において貴方なら任せられることはどんなことかを聞かれた。（技術や人間性など様々な観点から）
そして、就活の軸と就活状況、貴社の...

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雰囲気

雰囲気は普通で最初は緊張していたが、次第に緊張もほどけリラックスできた。
面接官も私の言いたいことを汲み取って返答してくださり、会話している感覚でした。

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注意した点・感想

結論から先に述べて、次に具体例、最後にまた結論を述べるように心掛けた。
笑顔も意識しつつ、一緒に働きたいと思ってもらえるようにした。一次選考なので、パーソナルな部分の深堀に耐えられるようにしたが、そこまで深く聞かれなかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
インターンシップ
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2021年2月末
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エントリーシート
20201年3月上旬
一次面接
2021年3月下旬
最終面接
内定
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、オプテージの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オプテージの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オプテージの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やオプテージの企業研究にも役立ちます。
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