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本選考
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エントリーシート
提出期日 2021年2月末（インターンシップ参加者限定の早期選考）
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 なし
結果通知方法 なし

研究室・ゼミなどでのご自身の研究テーマとその内容をお書きください。（200文字以下）

大学のカリキュラム上、研究室配属が来年度から始まるため研究テーマは未定ではありますが、◯◯に関する研究を行いたいと考えています。その理由は、私は生活に必要不可欠であり社会インフラを支えている通信に興味があり、その通信の根底を支えている◯◯について深く知りたいと考えているからです。そのための準備...

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当社への志望理由ならびに入社後あなたが実現したいことを述べてください。（500文字以下）

私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は新規事業に積極的に挑戦する姿勢に魅力を感じたからです。貴社はローカル5G事業やクラウド通訳といった様々な事業に挑戦しています。変化の激しいICT業界でも、貴社ならば時代の最先端を走るサービスを提供し適応できると考えます。2つ目は社風に魅力を感じたか...

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あなたの人とは違う個性を教えてください。また、その個性を当社でどのように活かせるかを述べてください。（500文字以下）

私の個性はチームの中心となって周りを巻き込むことができることです。それが発揮されたエピソードはサークル活動で新入生の勧誘に携わったことです。私は1年生の頃から◯◯サークルに所属しており、◯◯年生でサークルの◯◯に任命され新入生の勧誘に尽力しました。私が1年生の頃に勧誘を受けた際は、◯◯のみしか...

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各質問項目で注意した点

文字数ギリギリになることと、具体性に意識して書きました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年7月中旬
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インターンシップ
インターンシップ
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20201年3月上旬
一次面接
2021年3月下旬
最終面接
内定
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【試験科目】cabの一般的な内容　【各科目の問題数と制限時間】cabの一般的な内容　【対策方法】なし
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一次選考
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはESに沿って質問すると言われた 学生時代の個性を表すエピソード 就職活動の軸 それに対してオプテージはどうか 志望職種に対する想いや順番 使えるプログラミング言語とどのような機...
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最終選考
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、常務、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ESからの質問 個性が表われたエピソード 学部を選んだ理由 なんでSE志望か 志望理由 バイト先の仕事内容 研究内容の深掘り 夏インターンで社長にした質問を覚えているか ...
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リクルーター面談
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【経緯】夏インターン参加後についた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接のフィードバックや最終選考のアドバイスをいただいた。また、改めてこちらの各部署に対する理解や身につけられることが合っているか確認し、入社後に考えているキャリアを詰め直した。基本的にはこちらから自由に質問していた。　【雰囲...
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【オプテージへの志望動機と入社後実現したいことについて教えてください。】貴社は情報業界の中でもメーカー系、ユーザー系、独立系のいずれにも属さず、通信と情報をトータルで扱い提供することで、お客様のより良い暮らしのために様々な価値を創出しているところに大変魅力を感じました。特に、売上高を毎年上げておられる点や関西圏という地域社...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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【志望動機及び当社でしてみたいこと】志望動機は、自身の「お客様・社会の要望に対してITの側面から課題解決を行いたい」という理念を成し遂げる事ができる点です。その理念を成し遂げる上で今後重要になってくるのがDXの推進だと考えています。2025年の崖という事からあらゆる産業でDXを推進し実現していかなければ日本の国力が落ちてし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【研究室・ゼミなどでのご自身の研究テーマとその内容をお書きください。】◯◯するため、Pythonを用いて◯◯のデータを解析しています。目的は、様々な◯◯の特徴を調査することで◯◯の形成過程解明に貢献することです。まだ未解明なことが多い新分野なので解析中に問題が多々起きますが、新しい知見を開拓するため海外の研究者とも積極的に...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、オプテージの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、オプテージのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。オプテージのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やオプテージの企業研究をする際に役立ちます。
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