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志望動機及び当社でしてみたいこと

志望動機は、自身の「お客様・社会の要望に対してITの側面から課題解決を行いたい」という理念を成し遂げる事ができる点です。その理念を成し遂げる上で今後重要になってくるのがDXの推進だと考えています。2025年の崖という事からあらゆる産業でDXを推進し実現していかなければ日本の国力が落ちてしまうと...

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あなたの人とは違う個性

私の個性は「相手と真摯に向き合い、目の前の困難を解決できる」です。個別塾の◯◯講師として生徒のテストの点数を◯◯ヶ月で約◯◯点向上させた経験があります。講師を始めたばかりの頃、自己の受験経験に基づき授業をしていたが生徒は勉強内容の多さにやる気を失い、テストで平均点より◯◯点低い点数を取っていま...

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研究室・ゼミなどでのご自身の研究テーマとその内容をお書きください

研究室：◯◯◯◯
研究室配属はまだされておらず予定でありますが、◯◯通信の安全性や信頼性を向上させれるような技術について研究し、安心できる情報社会の実現に貢献していきたいと考えています。オンライン会議システムや、様々なモノがネットワークにつながるIoTなどのサービスが普及し始めています。なの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は、一次と同じ人事の方で、もう一人は部長クラスの50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様でした。　【質問内容】名前、大学 エントリーシートの志望動機、個性について 研究について 職種についてどのように働きたいか 大学の印象に残っている講義につい...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の方で40代くらい、もう一人の方は技術職の課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にブレイクアウトルームに入り、若い女性の人事の方とお話した。 その後面接ルームに招待され、ルームに入り面接開始した。　【質問内容】まず、名前と学部を聞かれた。その後エ...
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【承諾/辞退理由の詳細】承諾した理由は今後の成長も見込めることと新規事業開発にも取り組んでいる点だが、一番大きいのは社員の人柄である。丁寧に対応してくださり、人を大切にしている会社だと感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】こまめに就活状況を連絡することはあったが、拘束はされなかった　【内定後の研修など】無し...
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【研究室・ゼミなどでのご自身の研究テーマとその内容をお書きください。（200文字以下）】大学のカリキュラム上、研究室配属が来年度から始まるため研究テーマは未定ではありますが、◯◯に関する研究を行いたいと考えています。その理由は、私は生活に必要不可欠であり社会インフラを支えている通信に興味があり、その通信の根底を支えている◯...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20～30分程度　【対策方法】特になし。
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【オプテージへの志望動機と入社後実現したいことについて教えてください。】貴社は情報業界の中でもメーカー系、ユーザー系、独立系のいずれにも属さず、通信と情報をトータルで扱い提供することで、お客様のより良い暮らしのために様々な価値を創出しているところに大変魅力を感じました。特に、売上高を毎年上げておられる点や関西圏という地域社...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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【研究室・ゼミなどでのご自身の研究テーマとその内容をお書きください。】◯◯するため、Pythonを用いて◯◯のデータを解析しています。目的は、様々な◯◯の特徴を調査することで◯◯の形成過程解明に貢献することです。まだ未解明なことが多い新分野なので解析中に問題が多々起きますが、新しい知見を開拓するため海外の研究者とも積極的に...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】cabの一般的な内容　【各科目の問題数と制限時間】cabの一般的な内容　【対策方法】なし
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22年卒
一次選考
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはESに沿って質問すると言われた 学生時代の個性を表すエピソード 就職活動の軸 それに対してオプテージはどうか 志望職種に対する想いや順番 使えるプログラミング言語とどのような機...
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22年卒
最終選考
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、常務、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ESからの質問 個性が表われたエピソード 学部を選んだ理由 なんでSE志望か 志望理由 バイト先の仕事内容 研究内容の深掘り 夏インターンで社長にした質問を覚えているか ...
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ONE CAREERでは、オプテージの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、オプテージのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。オプテージのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やオプテージの企業研究をする際に役立ちます。
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