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23年卒
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インターンシップ
実施日程 2022年2月24日〜28日
実施場所 オンライン
インターンの形式 グループワーク+座学
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で4-5人程度
参加学生数 55名程度
参加学生の属性 国内外問わず広範囲の大学から参加していた。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

遺書、不動産、証券業務と幅広いソリューション提案を行った。グループワークで、毎回発表があったが、社員の移動はなかったため、グループワークの取り組み自体の評価はしていないと思った。金融が一体どれだけの企業と関連を持ち、どれだけ幅広いソリューション営業を行っているかが伝わってきた。

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ワークの具体的な手順

座学→個人ワーク→グループワーク

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インターンの感想・注意した点

毎回グループワークの際には1番に発言することを心がけた。グループ全体を見て、率先してやる人が少なそうな場合は自分がファシリテーターを行い、それ以外の場合は書記として話をまとめながらインターンに参加した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ほとんど参加時に関わることはなかった。
基本的に座学→個人ワーク→グループワークであったため、グループワークが早く終わった時に雑談を行ったりしていた。また、グループワーク中、多くのインターンは社員がグループワークを見ていると思うが、千葉銀行は全くその気配がなかったため、選考とは関係ないと思った。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

業務上堅い人が多いイメージがあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員同士が仲良い片鱗があらゆるところで垣間見れた。

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23年卒
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ONE CAREERでは、千葉銀行の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また千葉銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、千葉銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や千葉銀行の企業研究にも役立ちます。
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