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金融 千葉銀行
23年卒 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2021年9月前半
実施場所 Web
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3days
参加社員数 5人ほど
参加学生数 50人
参加学生の属性 千葉県出身が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

千葉銀行のグループ会社をどのように顧客に提案するかのワーク。また、駅前の空いている土地をどのように有効活用するのかについてのワークもある。グループで話し合った後に代表の人が発表する時間があるが、全グループが指名されたわけではなかった。

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ワークの具体的な手順

ワークの説明→グループに別れてアイスブレイク→ワークスタート

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インターンの感想・注意した点

グループで話し合って答えを出すといったワークであったので、できるだけ建設的な議論にできるように発言した。3日間を通して座学の時間が多かったため知識的な面では多くの事を吸収できたもかもしれないと感じる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

3日目の最後にグループに社員が来て一人一人と模擬面談をする時間があった。その際に志望動機は聞かれたが、いわゆる面接のような感じではなかった。あくまでも模擬であるが、もしかしたら名前をチェックされている可能性があるかも。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

思っていたより堅くない

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン内容としては、千葉銀行の概要や取り組み、法人営業、不動産関連業務、資産運用業務、信託・相続関連業務、企業審査業務、行員との座談会、模擬面接でした。グループワークが複数回あり、グループの意見を発表する事が求められる事もありました。　【ワークの具体的な手順】講義を聞い...
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ONE CAREERでは、千葉銀行の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また千葉銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、千葉銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や千葉銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 22年卒
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