職種別の選考対策
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24年卒 総合職(オープンコース)
総合職(オープンコース)
No.275296 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 6人(人事が3人、現場社員が3人) |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 関東圏の有名大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
定期預金を作成したいという高齢者の顧客に向けたソリューション提案
個人ワークで顕在ニーズを洗い出し、グループワークで顧客にヒアリングを行う際にする質問を考え、ヒアリングを行った。ヒアリングは2回行うことができて、提案内容は事前に送付されたパンフレットから選んだ。
ワークの具体的な手順
個人ワーク→グループワークとヒアリング→スライドにまとめて発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
顧客が自分でも気づいていないニーズを把握するのが困難だった。また、金融の知識がない学生もいたのでワークを進める際に一つ一つ確認しながら進めるように心がけた。発表の際は結論ファーストで大事なポイントだけを話すようにした。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定座談会がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中も定期的にグループに来て不明点を相談し、注意点を伺うことができる。フィードバックは、よかった点のみだったので改善点を聞きたいと感じた。座談会では丁寧に質問に答えてくれるのでNGなしで質問している学生も多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
責任感を持って働いている方が多い。
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