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No.406702 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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6月下旬
グループディスカッション（GD）
6月下旬
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試験時間 1時間
社員の人数 1人
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結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が注意事項を伝達→アイスブレイク→担当社員の方が入室され議論開始

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GDのテーマ・お題

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GDの手順

一般的な流れで議論を進めた。
しかし、時間内に答えがまとまらず、時間を延長してもらった。
最後に代表者がプレゼンした。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

15分ほど学生だけでアイスブレイク

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プレゼン時間の有無

3分ほど

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雰囲気

若干緊張感があった

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注意した点・感想

アクセンチュアのインターンシップ選考はGDが鬼門でグループのうち1人〜2人しか通らないということだったので、オールラウンダーを演じて高い評価を得るように意識した。1人あまり協調性のない人がいたが、その方に引っ張られることなく、協調性を示すようにした。

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【和魂偉才塾コンサルディング塾を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（改行なし、300~400字）】貴社の業務や社風の理解と、課題解決における実行段階への関与方法を学ぶことだ。私は創造性と協調性を活かして多くの人に影響を与える仕事に関心がある。よって課題を見つけ対策を練り解決するコンサルティング業務には強い興味...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
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26年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
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【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）】私は◯◯のアルバイトをしている。その際、生徒のために大学の空きコマを使ってわかりやすい説明方法を何個か考えてから、授業をしていた。そこで、私の説明が生徒に伝わり、内容を理解してもらえることに喜びを感じた。...
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26年卒
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【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】英語があり、かつテストセンターでの受験のため、基礎力を高めること
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】(オンライン)アイスブレイク→人物面接→ケース→逆質問　【質問内容】質問 ・大学での専攻 ・志望動機(whyコンサル、whyアクセンチュア) ・ガクチカ ・ケース 回答 ・専攻については、正確性よりも平易に...
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インターン選考通過
26年卒
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【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】私は「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して貴社が注力している「インパクト×イノベーション」を促進するスキルを学びたいです。私は幼い頃から貧困問題や環境問題といっ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
26年卒
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広島大学大学院 | 理系
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上400文字）】私は貴社のプログラムを通して、コンサルティングに対する理解を深め、課題設定力を身に付けたいと考えている。私は教育実習や塾講師のアルバイトでの経験から、人々を支えながら共に問題解決を図る仕事に魅力を感じ、企業が...
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26年卒
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広島大学大学院 | 理系
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26年卒
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非公開 | 理系
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。300-400字】2点ある。1点目は貴社のコンサルティング業務の理解を深めたい。私は、◯◯での経験から、課題特定から実行まで、チームで顧客の価値向上を担うコンサルタントを志望している。そこでは、◯◯の低さが顧客体験価値の低さに起因するとし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、アクセンチュアの2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アクセンチュアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アクセンチュアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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